1: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 03:52:06.28
◆月給12万で正社員募集、実質最低賃金以下も…流行のみなし残業、社員を残業させ放題に

今春、あるハローワーク求人情報の一部を撮影した写真がツイッター上に投稿され、大きな波紋を呼んだ。
職種や勤務地などの詳細は不明だったが、そこには賃金が「12万8000～16万円」と記載されており、投稿者は「人じゃなくて低賃金で働く奴隷探してるだろこれ。誰が月給12万で正社員で働きたい、応募したいと思うのか。採用する人はその辺考えた方が良いと思うよ」（原文ママ）と問題提起している。

この例を筆頭に、最低賃金を下回っているのではないかと疑われる求人情報の存在がインターネット上ではたびたび話題になるが、その実態はどうなっているのだろうか。
そこで、都内某所のハローワークに足を運び、実際にリサーチしてみた。

ハローワークの検索システムを使い、試しにIT関係の求人情報を探してみると、東京都は最低賃金が全国でもっとも高いということもあってか、冒頭で取り上げたような月給12万円台の企業はヒットしない。
ただ、月給20万円を切る求人情報はちらほら目についた。

たとえば、システムエンジニアやプログラマーを募集しているA社の場合、大卒の月給は18万2000円、短大・専修学校卒の月給は16万6000円となっている。
基本給はそれぞれ13万8000円と12万8000円で、そこに1万円の住宅手当と、大卒なら3万4000円、短大・専修学校卒なら2万8000円の職務手当が加算されるようだ。

A社の年間休日数は123日なので、毎月の労働日数は平均して約20日。
就業時間は9時～17時30分で、60分の休憩時間があると書かれているから、1日の労働時間は7.5時間。

つまり、1カ月あたりの労働時間は150時間ということになる。
こちらの150時間という数字で、先述した短大・専修学校卒の月給16万6000円を割ってみると、A社の時給は1107円（小数点以下は四捨五入、以下同）となり、東京都の最低賃金である時給958円を上回っている。

また、求人票には時間外労働が月平均15時間とも書かれているため、1カ月あたり165時間労働で計算し直したとしても、時給は1006円。
他社に比べていくら低賃金に見えようと、やはり法的な問題はない。

■“みなし残業制度”には現役ハローワーク職員も苦言

しかし、1カ月に24時間の時間外労働が発生したと仮定すると、A社の時給は954円にまで下がり、最低賃金を割り込んでしまう。
そして、A社の求人票や公式サイトには時間外労働手当に関する記述が見当たらないため、職務手当2万8000円のなかに、一定時間分の“みなし残業代”が含まれている可能性も考えられる。

特にA社のような職種だと、昨今“IT土方”と揶揄されるように、時間外労働がさらに長引く可能性は否定できないだろう。
求人票の記載通り、月に15時間の残業で済むならともかく、仮に30時間残業してもみなし残業として2万8000円までしか支払われないとしたら、時給は922円程度となり問題が出てくる。
こうした低賃金の求人情報や、時間外労働の現状について、ハローワークの窓口担当者に話を聞いた。

「ハローワークの求人情報の中に、賃金が極端に低いものはそこまで多くないというのが私の印象です。
求職者も、低賃金の企業をわざわざ選ぼうとはしませんので、おそらく目にも留まらないのではないでしょうか。
その一方で最近、“みなし残業手当”や“固定残業手当”といったものを取り入れる企業が増えてきているように感じています。
こういった手当は企業ごとに自由に作れますし、それ自体に違法性はありません。
ただ、20時間程度ならまだしも、“30～40時間で○万円”というようなみなし残業手当を設けている企業への応募は、私個人としては避けたほうがいいと思います。
実際の労働時間がみなし残業時間よりも少なかった月なら、手当をもらって得した気分になるでしょう。
しかし、長時間の残業が恒常化している企業であれば、決められた手当をただ当たり前に受け取るだけとなってしまい、何も嬉しくないでしょう。
しかも、そういった企業は、みなし残業手当を含まない基本給を異常に低く設定しているということもあり得るのです」（某ハローワーク職員）

写真：A社の求人票
post_23838_2


ビジネスジャーナル　2018.06.27
http://biz-journal.jp/2018/06/post_23838.html

※続きます

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

１２万８０００円はなかなか厳しいと思うんだけれど、これどう思うかお？
yaruo_asehanashi
　この記事はちょっと微妙かなー。
　実際A社が「みなし残業」を採用しているかどうか不明だし、基本給は低めに抑えて職務手当（評価給）で調整している会社は結構あるしな。
　ただ確かに給料安いなーとは思うけれども。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku



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　記事途中にコメントが入ります。
　現在ONです。


以下2chの反応と管理人の反応です


8: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 03:55:49.47 ID:ejoaXq9V0.net
都内なら家賃払ったら無くなるよな

13: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 03:58:09.55 ID:e4BpABOX0.net
おとり求人だったら報告させて罰則を設けろと思うが。

15: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 03:58:45.96 .net
これ雇う気が無いだろｗ

21: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:00:58.58 ID:NTjmuhEU0.net
みなしがある所はその分絶対に残業するからなぁ
俺が経営者なら残業無いならそんな無駄金払わねぇし

22: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:03:58.52 ID:+IrY1sxA0.net
ハロワで働いてる人に仕事探すならハロワ以外のとこがいいと言われた

25: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:04:11.93 ID:yq1yvxIn0.net
みなし残業とか
意味わからん制度やめてくれ

41: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:14:10.10 ID:/oOYgeFO0.net
まぁ、人が辞めた理由を分析できない企業は今後厳しくなるわな

42: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:14:40.90 ID:ufjlhmsk0.net
>>1
ハロワが求人をせがむから、
人要らない雇用主が人除けに出す求人だろこれ。
中小に多い。

51: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:19:31.15 ID:UHDZkR7S0.net
ナマポの方が多いんじゃないの、働いたら負けってことか。

63: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:24:29.81 ID:/oOYgeFO0.net
まぁ、奴隷募集！！って広告を出してる所はマシなんだよなー
普通の広告出して、面接でも普通の待遇を提示して
実はブラックでしたー　ってのが一番悪質なわけで。
それは対策が難しい場合が多いし。

64: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:24:31.26 ID:hxDmYCNS0.net
万が一奴隷が見つかるなら雇ってもいいって条件で出してるだけだからな
ハロワの求人なんて企業も碌な人間が来ないの知ってるから
はじめからまともに雇おうなんて思って出してないんだよ

65: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:24:33.86 ID:615B3sIC0.net
マジでこう言うクソ企業は潰れないかな
早く規制かけてどんどん潰してくれよ

70: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:27:08.63 ID:vUohVE0e0.net
総支給だったら草も生えない

71: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:27:19.08 ID:dug4w5J+0.net
みなし残業はひどいよな
最初から残業代が含まれているとか、マジで頭おかしい国だよ
そんなの許すこの国は

72: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:28:21.63 ID:x/frTShh0.net
労働基準監督が仕事を斡旋すりゃいいんだ。

109: 稼げる名無しさん 2018/06/28(木) 04:47:01.00 ID:TTY2gIU60.net
明らかに最低賃金を下回っでいる求人が多すぎる
こんなん掲載するなといいたい

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


引用元：ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1530125526/

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