1: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:43:12.16
　ついに高度プロフェッショナル制度（＝高プロ）を含む「働き方改革」関連法案が一気に強行採決される可能性が高まってきた。
「成果に応じた賃金がもらえる制度」や「柔軟な働き方が可能になる」といった美辞麗句から、「年収1075万円以上の労働者が対応」と、さも一般のサラリーマンには無関係かのような報道が多かったせいで、いまだに誤解している人が多いが、この「高プロ制」、サラリーマンとして働く人ならば誰もが適用範囲になり、今までは労働基準法で規制されてきたさまざまな「労働者保護」がすべて無視して、経営者のやり放題で馬車馬のようにこき使えるようになる極めて危険な制度であることがまったく認識されていない。

　ブラック企業被害対策弁護団代表として、常に労働者側にたった弁護活動を行っている弁護士の佐々木亮氏（Twitter ID：@ssk_ryo）に話を聞いた。

成果に応じた賃金体系など微塵も書かれていない
「法案の中身を見てもらえば一目瞭然なのですが、この条文案の中に成果に応じて賃金を払うということは一切言及されていません。というより、賃金体系自体に言及がない。しかし、当初は多くのメディアが、あたかも成果に応じて賃金を払う制度であるかのように報じてきました。これは、メディアが官僚からの記者レクをそのまま鵜呑みにして垂れ流しただけなのが原因ではないかと思います。

ちなみに、朝日新聞や東京新聞、あるいはサンケイビズや日本テレビは当初から比較的正確に報じていましたが、それ以外の主要メディアの多くは『成果型労働』や『成果で評価する』などという、法案読んでないだろ！ と突っ込みたくなるような報道を続けていました。さすがに今年3月の時点で、そのような報じ方をするメディアの数は減り、日本経済新聞以外は正確に報じるようになりましたが、日経新聞はもはや意地としか思えないほどこの表現に固執していました」

　このように「成果に応じた賃金をもらえるようになるからいいではないか」というような声は、佐々木氏のTwitterにも数多く寄せられるそうだが、一度法案全文にくまなく目を通して欲しいという。



ハーバービジネスオンライン　2018年05月13日
https://hbol.jp/165633/3

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　そういえば今回コレが採決されるのかお？
　今でさえ裁量労働制で労災が結構問題になっているのに、大丈夫なのかお？
yaruo_uunn


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　一応本人の同意が必要ってあるけれど、これがちゃんと守られるかどうかだなー。
　たまに名簿みたいなサイン用紙が回されてきて、同意しないと次の人に回せないとかやってたところを見た事あるからなぁ。。。
　同調圧力で強制的に同意させられるとかないといいんだが。
　
　さらに適用項目に研究開発ってついてるのが非常に気になるな。
　裁量労働でもそうだったけれど、IT系絡みの業務全般が対象になってきそう・・・。
damepo



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010mini


　記事途中にコメントが入ります。
　現在ONです。


以下2chの反応と管理人の反応です


3: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:44:07.71 ID:0RlfZ+9d0.net
定額働かせホーダイ

4: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:44:59.41 ID:hJyOvBq60.net
これ全員が対象になるなら
わざわざ出勤せずに家で仕事するわ

8: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:47:45.53 ID:6NG2x+Wu0.net
給料高い割りに仕事の遅い連中が困るだけ。

9: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:49:10.89 ID:MRqxW1eF0.net
高プロは自分自身で報酬についても交渉するからプロなんだよ
アホか

11: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:50:28.27 ID:eSG8aNpW0.net
労基に訴えればええやんか。
最近は労働時間にはめっちゃ厳しいぞ。

15: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:52:01.77 ID:HnZgDUDv0.net
手取り1075以上にしてくれよ。
俺引っかかる寸前だわ。

21: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:54:13.78 ID:7qo0bsPv0.net
「高度な技術と交渉力のある年収1075万以上の管理職以外の人が希望した場合」だから世論は動かないと思われ

110: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:42:58.14 ID:lBPmZran0.net
>>21
5年以内に年収108万で経営者の判断でに変わるだろ

25: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:55:48.29 ID:nbUN7Su40.net
条文見ればわかるけど、将来年収1075万円になる見込みがあれば適用可能
つまるところ、全労働者に適用可能なのよね。経営者がアイツは年収1075万円以上になる可能性があると言えばいいだけ

41: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:00:52.00 ID:lc8UQ4BE0.net
>>25
どうせその基準も将来的には下げるんだろうしな。
当事者が「小さく産んで大きく育てる」って、堂々と言ってるくらいだし。

37: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:59:38.32 ID:UohqMI3q0.net
ぶっちゃけ指示に従って動くだけの低所得連中が、労働時間とか賃金で騒いでるんだよな
指示を出す側の高所得者はこんな細かいことなんか気にしてない

39: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:00:25.37 ID:AsWqsfMG0.net
そんな稼げる人そんなにいるの？

43: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:00:58.37 ID:z2OGmLN30.net
19連休取ってろくに反対もせずに
法案通りそうになると強行採決ってそりゃないだろ…

129: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:55:22.36 ID:Xhf0fmi60.net
>>43
働き方改革は一度差し戻したんだが

63: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:10:01.31 ID:7qo0bsPv0.net
これ改正案だから審議もそこそこに採決に入ると思うよ。抵抗は無意味だろうねｗ

71: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:11:39.56 ID:xYJT0glL0.net
派遣法と同じ道を進みそうだな
派遣も当初はこんな感じでいろんな条件があったけれど
今じゃ緩和されてほとんどが派遣でＯＫになってるからね
この法案も残業代ゼロとかその辺だけ残して条件だけがどんどん緩和されていくと思うよ

73: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:12:12.59 ID:zM9L7hi70.net
残業代乞食を絶滅させるチャンスだろ

76: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:12:42.39 ID:wgg7RHSq0.net
元々ベース+出来高の年俸制だから俺は影響少ないな。

85: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:17:13.24 ID:Itdr9Z9W0.net
すでにブラックなら関係ないな
お前らいつも社畜自慢してるだろ

114: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:44:34.30 ID:yy2ySXSp0.net
まあどんな法が出来ようが、まともな経営者の元で働いてないやつ乙

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


やる夫が（もう勤め人じゃないけれど）残業代出なかったらどうする？
soudana
　それは流石に辞めるかと。。。
　一番きつかった年だと年収が３割下がっちゃうお。。。


引用元：asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526179392/

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