1: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:43:12.16
ついに高度プロフェッショナル制度(=高プロ)を含む「働き方改革」関連法案が一気に強行採決される可能性が高まってきた。
「成果に応じた賃金がもらえる制度」や「柔軟な働き方が可能になる」といった美辞麗句から、「年収1075万円以上の労働者が対応」と、さも一般のサラリーマンには無関係かのような報道が多かったせいで、いまだに誤解している人が多いが、この「高プロ制」、サラリーマンとして働く人ならば誰もが適用範囲になり、今までは労働基準法で規制されてきたさまざまな「労働者保護」がすべて無視して、経営者のやり放題で馬車馬のようにこき使えるようになる極めて危険な制度であることがまったく認識されていない。
ブラック企業被害対策弁護団代表として、常に労働者側にたった弁護活動を行っている弁護士の佐々木亮氏(Twitter ID:@ssk_ryo)に話を聞いた。
成果に応じた賃金体系など微塵も書かれていない
「法案の中身を見てもらえば一目瞭然なのですが、この条文案の中に成果に応じて賃金を払うということは一切言及されていません。というより、賃金体系自体に言及がない。しかし、当初は多くのメディアが、あたかも成果に応じて賃金を払う制度であるかのように報じてきました。これは、メディアが官僚からの記者レクをそのまま鵜呑みにして垂れ流しただけなのが原因ではないかと思います。
ちなみに、朝日新聞や東京新聞、あるいはサンケイビズや日本テレビは当初から比較的正確に報じていましたが、それ以外の主要メディアの多くは『成果型労働』や『成果で評価する』などという、法案読んでないだろ! と突っ込みたくなるような報道を続けていました。さすがに今年3月の時点で、そのような報じ方をするメディアの数は減り、日本経済新聞以外は正確に報じるようになりましたが、日経新聞はもはや意地としか思えないほどこの表現に固執していました」
このように「成果に応じた賃金をもらえるようになるからいいではないか」というような声は、佐々木氏のTwitterにも数多く寄せられるそうだが、一度法案全文にくまなく目を通して欲しいという。
ハーバービジネスオンライン 2018年05月13日
https://hbol.jp/165633/3
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
そういえば今回コレが採決されるのかお?
今でさえ裁量労働制で労災が結構問題になっているのに、大丈夫なのかお?
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
一応本人の同意が必要ってあるけれど、これがちゃんと守られるかどうかだなー。
たまに名簿みたいなサイン用紙が回されてきて、同意しないと次の人に回せないとかやってたところを見た事あるからなぁ。。。
同調圧力で強制的に同意させられるとかないといいんだが。
さらに適用項目に研究開発ってついてるのが非常に気になるな。
裁量労働でもそうだったけれど、IT系絡みの業務全般が対象になってきそう・・・。
3: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:44:07.71 ID:0RlfZ+9d0.net
定額働かせホーダイ
4: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:44:59.41 ID:hJyOvBq60.net
これ全員が対象になるなら
わざわざ出勤せずに家で仕事するわ
わざわざ出勤せずに家で仕事するわ
8: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:47:45.53 ID:6NG2x+Wu0.net
給料高い割りに仕事の遅い連中が困るだけ。
9: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:49:10.89 ID:MRqxW1eF0.net
高プロは自分自身で報酬についても交渉するからプロなんだよ
アホか
アホか
11: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:50:28.27 ID:eSG8aNpW0.net
労基に訴えればええやんか。
最近は労働時間にはめっちゃ厳しいぞ。
最近は労働時間にはめっちゃ厳しいぞ。
15: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:52:01.77 ID:HnZgDUDv0.net
手取り1075以上にしてくれよ。
俺引っかかる寸前だわ。
俺引っかかる寸前だわ。
21: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:54:13.78 ID:7qo0bsPv0.net
「高度な技術と交渉力のある年収1075万以上の管理職以外の人が希望した場合」だから世論は動かないと思われ
110: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:42:58.14 ID:lBPmZran0.net
>>21
5年以内に年収108万で経営者の判断でに変わるだろ
5年以内に年収108万で経営者の判断でに変わるだろ
25: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:55:48.29 ID:nbUN7Su40.net
条文見ればわかるけど、将来年収1075万円になる見込みがあれば適用可能
つまるところ、全労働者に適用可能なのよね。経営者がアイツは年収1075万円以上になる可能性があると言えばいいだけ
つまるところ、全労働者に適用可能なのよね。経営者がアイツは年収1075万円以上になる可能性があると言えばいいだけ
41: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:00:52.00 ID:lc8UQ4BE0.net
>>25
どうせその基準も将来的には下げるんだろうしな。
当事者が「小さく産んで大きく育てる」って、堂々と言ってるくらいだし。
どうせその基準も将来的には下げるんだろうしな。
当事者が「小さく産んで大きく育てる」って、堂々と言ってるくらいだし。
37: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 11:59:38.32 ID:UohqMI3q0.net
ぶっちゃけ指示に従って動くだけの低所得連中が、労働時間とか賃金で騒いでるんだよな
指示を出す側の高所得者はこんな細かいことなんか気にしてない
指示を出す側の高所得者はこんな細かいことなんか気にしてない
39: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:00:25.37 ID:AsWqsfMG0.net
そんな稼げる人そんなにいるの?
43: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:00:58.37 ID:z2OGmLN30.net
19連休取ってろくに反対もせずに
法案通りそうになると強行採決ってそりゃないだろ…
法案通りそうになると強行採決ってそりゃないだろ…
129: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:55:22.36 ID:Xhf0fmi60.net
>>43
働き方改革は一度差し戻したんだが
働き方改革は一度差し戻したんだが
63: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:10:01.31 ID:7qo0bsPv0.net
これ改正案だから審議もそこそこに採決に入ると思うよ。抵抗は無意味だろうねw
71: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:11:39.56 ID:xYJT0glL0.net
派遣法と同じ道を進みそうだな
派遣も当初はこんな感じでいろんな条件があったけれど
今じゃ緩和されてほとんどが派遣でOKになってるからね
この法案も残業代ゼロとかその辺だけ残して条件だけがどんどん緩和されていくと思うよ
派遣も当初はこんな感じでいろんな条件があったけれど
今じゃ緩和されてほとんどが派遣でOKになってるからね
この法案も残業代ゼロとかその辺だけ残して条件だけがどんどん緩和されていくと思うよ
73: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:12:12.59 ID:zM9L7hi70.net
残業代乞食を絶滅させるチャンスだろ
76: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:12:42.39 ID:wgg7RHSq0.net
元々ベース+出来高の年俸制だから俺は影響少ないな。
85: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:17:13.24 ID:Itdr9Z9W0.net
すでにブラックなら関係ないな
お前らいつも社畜自慢してるだろ
お前らいつも社畜自慢してるだろ
114: 稼げる名無しさん 2018/05/13(日) 12:44:34.30 ID:yy2ySXSp0.net
まあどんな法が出来ようが、まともな経営者の元で働いてないやつ乙
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
やる夫が(もう勤め人じゃないけれど)残業代出なかったらどうする?
それは流石に辞めるかと。。。
一番きつかった年だと年収が3割下がっちゃうお。。。
引用元:asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526179392/
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コメント
コメント一覧 (36)
ブラックの社員が新しい会社を立ち上げまくるとかなったら面白いな。
問題提起が出来なかった野党のせいっしょコレ。
これが通っても、経団連は勿論悪いが、
少なくとも自公を責める理由はないな。
今は経営者が無茶苦茶やってるから頑張ってほしい
まぁウチは今まで通りやらしてもらうと思うけど。
~クールジャパン~日本政府
極端な例ですが法令の範囲内だそうです。
商売成り立たんなるで
インフレにしたいのかデフレにしたいのかどっちなんだ
野党も廃案求めるんじゃなくて年収条件等を緩和出来ないように議論して対案出せばいいのにね
年収1000万以下のは全部アルバイトか非正規で良いんじゃないの?
モリカケだのセクハラだのは棚上げするか国会外でやって、さっさとこれの論議をしてくれ。
余命なんとかブログの裁判やら止めて
労働条件の事だけやれよ。
マスコミへの露出具合見ても、どうみても
余命がメイン、働き方は片手間。
労働条件より九条が優先って類の人間だね。
この法案がこのまま通ったとき、
世間に一番恨み買うのはこういう奴ね。
逃げ出しやすい世の中
鋭い指摘だな
人材の流動性が高まれば給料も上がるが、高い給料だしても
さらに高いところへ言ってしまうんだよな
それで得ができるのは一部の有能な人だけ
今は「自宅でネットしながら株・FX。そして草コインなど仮想通貨・FX」選択肢が増えた。
見方を変えればある程度逃げやすい環境でもある。億トレややる夫のような成功例があるし
なお
余命さんは当然働き方改革推しだぞ
1日5時間10日間働いて3日休むとか、2日働いて1日休むとか
1か月1日5~8時間働いて1か月丸ごと休むとか
問題は企業が主導権を持っておかしな時間外労働を行わせたり
社会や取引先が許容しなかったり
嫉み妬み、横並び、皆一緒が当たり前の日本では難しいのか
職務範囲や仕事量自体に裁量がないんじゃ何の意味もないじゃん
経済成長をあきらめるとか言ってる連中
消費税も最初は3%だけど、今はもう8%で10%に上がろうしてる
高プロの年収縛りもどんどん下がるぞ
むしろこの制度さっさと定着してほしいわ。
格差上位1%とやらなのだから、それ以外の約99%は無関係だねえw
高プロの一般人の平均給料の三倍以上って基準は将来もまあ変わらないのだろうし
高プロと一般人を同列扱いしている時点で大間違いだろ。
支払われていない残業代含めると上位1%になる「 労 働 者 」なんているのかねえ。
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