同族経営の会社って 別に悪くはないよな

ファミリービジネス

1 名無しさん@おーぷん ID: HMn

無能を就任させることが悪いのであって 別に同族経営が悪いのでじゃないよな

2 名無しさん@おーぷん ID:ygD

専制君主制とか独裁政治が悪くないってのと同じ理屈やね

3 名無しさん@おーぷん ID:zlS

成果主義の会社の方が実績は残してるけど経営に向いてない人が社長になりがち

4 名無しさん@おーぷん ID:PnH

入る奴がわるい

5 名無しさん@おーぷん ID:iwL

でかいとこばっか見てるから悪いように見えんだよ

7 名無しさん@おーぷん ID:qN3

サントリー
トヨタ自動車
スズキ自動車
竹中工務店
小学館
講談社
キッコーマン
たくさんあるやん今でも同族経営なんて

16 名無しさん@おーぷん ID: HMn

>>7
トヨタは たまたま一族からめちゃくちゃ優秀なやつが出てきたから社長させとるだけで 決して同族経営の会社ではないだろう

8 名無しさん@おーぷん ID:aHa

身内は身内、会社は会社で区別できてないとダメになるわね
社員も有能から抜けてく

9 名無しさん@おーぷん ID:CFP

同族でもしっかり現場知ってくれたら
別にいいんやけど

10 名無しさん@おーぷん ID:SZl

帝王学を叩き込め

12 名無しさん@おーぷん ID:8W5

これ叩いてるの社会経験ない子供やろ
大小ぬきに世の中の会社に沢山おるで同族経営なんて

13 名無しさん@おーぷん ID:aHa

知人ところが同族経営の上場企業やってるけど
初代と二代目が有能で、三代目は分かりやすい無能ボンボンで先が微妙
不動産あるから潰れることはないみたいやけどな
広がりはない模様

14 名無しさん@おーぷん ID:sYw

悪くもないが別に特段いいわけでもないわ
まともな経営してくれたらなんでもいい

15 名無しさん@おーぷん ID:aHa

能力と人柄が並以上ならええやろ
そうじゃなかったらご愁傷様

17 名無しさん@おーぷん ID:EkZ

そらね
身内の情で無能を経営陣や後継にしたらえらい事なるけどな

18 名無しさん@おーぷん ID:EkZ

ワイが距離置いたとこは必須の材料「いるの?」て二代目のドアホが聞いてきたりしてた

19 名無しさん@おーぷん ID:aHa

>>18
ヒェッ

22 名無しさん@おーぷん ID:EkZ

>>19
安全設備やからな
頭おかしいやろ?

24 名無しさん@おーぷん ID:aHa

>>22
せやなヤバイな
ニキの書き振りからして、最近必要性を言われるようになってきた系じゃないと思ったけど想像以上に分かってなくてこわい

21 名無しさん@おーぷん ID:aHa

>>18
ちなその後もドアホの会社は存続できてるんか?

23 名無しさん@おーぷん ID:EkZ

>>21
普通にワイの地域ではその業種の中堅やで
金払いもええしそこそこうまい仕事も回してくれるしな
でもガ*ジすぎる行動が多いから他のとこメインでやっとるわ

20 名無しさん@おーぷん ID:iwL

言うたって経営権が必然的にあるわけで

26 名無しさん@おーぷん ID:aHa

後継を修行に何年間か外で働かせるけど、10年は外にいさせた方がええな
数年で呼び戻すのはあまり意味ないと思う

28 名無しさん@おーぷん ID:iwL

>>26
10年出すと帰ってこない可能性の方が高まる

30 名無しさん@おーぷん ID:EkZ

>>28
自分とかの規模によるやろ
儲けてる会社なら普通に継ぐうまみはあるやろし

32 名無しさん@おーぷん ID:zlS

同族経営で働かない無能が代々続くのが一番いい

34 名無しさん@おーぷん ID:aHa

働き者の無能経営者…ヒェッ

35 名無しさん@おーぷん ID:MuI

同族経営なんて家族経営の商店とか
飲食店でゴロゴロあるし別に問題ないやろ
そこで働いてる人も家族同然に接しているパターンもよくあるし

37 名無しさん@おーぷん ID:l5H

中小企業の同族会社にはブラックが多いよな……

40 名無しさん@おーぷん ID:MuI

>>37
何をもってブラックというかやろ
めちゃくちゃ融通きく場合もあるし

38 名無しさん@おーぷん ID:aHa

ここで言ってるのはもっと規模のでかい会社のことちゃうか

39 名無しさん@おーぷん ID:MuI

経営は家族で従業員に少し外部の人間
みたいなの

42 名無しさん@おーぷん ID:aHa

同族経営のダメなパターン
・一族で傍若無人なガ*ジがいてもお咎めなし

44 名無しさん@おーぷん ID:xeV

大塚家具はどうなったんや

45 名無しさん@おーぷん ID:EkZ

>>44
どっちも死にかけなんやなかったっけ

47 名無しさん@おーぷん ID:Y3r

でも同族経営って
無能を上に上げる経営のことやろ

55 名無しさん@おーぷん ID: HMn

>>47
違うぞ

48 名無しさん@おーぷん ID:iwL

いや経営任せても良いレベルの有能がおるなら任せても良いと思ってるとこ多いと思う
そもそも後継者不足やし

50 名無しさん@おーぷん ID:xeV

ドラマでよく遺産相続でもめてるイメージ

57 名無しさん@おーぷん ID: HMn

ちなみに日本の経営者で純粋に一人の力でのし上がったのは 京セラの会長と孫正義だけやろ 他は親の会社を継いでいる

58 名無しさん@おーぷん ID:PwF

>>57
楽天とサイバーは?

59 名無しさん@おーぷん ID: HMn

>>58
適当なことを言ったで

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1593588573/
同族経営の会社って 別に悪くはないよな

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コメント

年収900万守衛のおじさんとか
年収900万草むしりのおばさんが居るのを見て
年収300万経理の正社員が心を病むw

同族じゃなかったら
ただの無能社長が会社潰すだけやからな
なんぼでもあるで
無能でも潰れにくいのが同族のメリット

TOYOTAは子会社孫会社の経営層豊田一族だらけやで
最初っから天下ってるようなもん

昔の大阪商人は優秀な従業員を婿に取って無能な息子はポイだぞ
血縁が有るから同族経営と言えるけどこの方式で老舗が沢山ある

わしがいた地方中小ハウスメーカーの跡取りボンボンなんか一度も現場でたことないのに思い付きで「これからはデジタルの時代や。現場監督なんか要らん。」言うて従業員みんな凍りつかせた。

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