上司からパワハラ受けてる時ってどう対処すれば良いんだ?


1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:01:36.332 ID:dTX5AmKP0
4月から上司が新しくなってパワハラを受けている
主な内容なんだけど、

・土日も仕事の対応をさせられる。必ずしも土日に終わらせる必要はないものなのに何故か土日で終わらせるように指示が来る
・よる9時以降にも電話がかかってきて急に仕事を振られる。これもその日にやる必要はないがなぜかその日のうちに終わらせるようにとの指示が来る
・高圧的な態度、叱責

こんな感じ
その上司の評判はクソ悪いし、毎年何人か部下が辞めてるから悪い予感してたんだけど、それが実現してしまった
ゴマスリはうまいからその上の上司とベテラン勢には好かれてる
どう対処するのが適切なのだろうか


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:02:15.583 ID:q99O6pob0
一回断れ


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:03:37.537 ID:dTX5AmKP0
>>2
勇気出して断ってみるか


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:05:45.288 ID:rwbs3FTV0
録音しとけ
指示の証拠のこせ


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:08:33.280 ID:dTX5AmKP0
>>5
それはあるよ
どこに渡せば一番効果あるのだろうか


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:09:15.336 ID:sNgnw+sAa
時間外手当出てないなら労基


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:10:24.740 ID:dTX5AmKP0
>>7
もともと年俸制で時間外手当がない仕事なんだ


12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:14:15.862 ID:gyb0oBdMa
>>8こう言う雇用形態な時点でそうなるだろうねって感じ
貯めるだけ貯めて転職するのが良いのでは


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:16:22.408 ID:dTX5AmKP0
>>12
転職かぁ
最終手段でそれしか選択肢がなくなればそうするね
ただ、今このご時世だし、仕事としてはやりがいを感じてるからできれば辞めたくない
まずは転職以外で何か術がないか模索したくてスレを立てました


21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:21:20.234 ID:sNgnw+sAa
>>8
??
深夜と休出は出るでしょ?


23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:22:32.976 ID:E58k/Dgj0
>>21
出ない業種あるぞ


33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:39:01.219 ID:sNgnw+sAa
>>23
???
どれのこと言ってるか知らないがしっかり調教されてるなあ


24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:23:07.027 ID:dTX5AmKP0
>>21
出ないと思うねぇ
申請すれば出るのかな


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:11:15.759 ID:dTX5AmKP0
休日も夜も電話に怯えてしまって心が休まらない
そろそろキツくなってきたよ


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:11:29.128 ID:gyb0oBdMa
外資かな?


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:11:47.965 ID:dTX5AmKP0
>>10
そうだよ


13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:15:01.710 ID:gyb0oBdMa
心療内科受けて医務室に相談する手もあるけど外資だと先が閉ざされる可能性も


15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:17:12.706 ID:dTX5AmKP0
>>13
先というのは出世?
それとももみ消しってこと?


17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:18:16.218 ID:gyb0oBdMa
>>15
出世など、かな
閑職に追いやられる可能性もなくはない


20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:20:12.804 ID:dTX5AmKP0
>>17
出世は俺はもうできないと思う
だからその辺りは気にしてないね


16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:17:42.640 ID:gyb0oBdMa
上司に直接相談するとか


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:18:26.591 ID:dTX5AmKP0
>>16
灯台下暗しだね
たしかに直接話してみるのも手の1つだわ
もしかしたら改善するかもしれんし


19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:18:28.228 ID:1S7UJFoYa
上の上か人事に相談だ


22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:21:50.814 ID:dTX5AmKP0
>>19
上の上はそうだねぇ
正直あまり当てにならないね
そもそもパワハラ上司を引き上げたのが上の上だから
責任問題になる


25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:23:39.732 ID:1S7UJFoYa
>>22
じゃあ人事かな
おれも似たような状況になったことあるが人事に言って部署うつしてもろたわ


27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:30:25.661 ID:dTX5AmKP0
やっぱり証拠集めて人事に言うのが良いのかね


28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:32:19.067 ID:hB2Z7oK30
>>27
そのまえに医者いって不眠なりなんなりでいいから診断書とっとけ捗るぞ


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:33:51.079 ID:dTX5AmKP0
>>28
それも準備するよ


30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:34:01.585 ID:gyb0oBdMa
まずは相談して、それでも改善されなかったらじゃないかな?


31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:35:44.894 ID:dTX5AmKP0
そうだね
直接上司に話したことも履歴にあれば説得力あるしね


32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:37:15.073 ID:6Bk64VTT0
とりあえず社内のそういう窓口とか労基に相談してみたら?
相談したって事実が残るしその上司はそういう相談を受けるようなことをしたって認識になるし


34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:39:25.188 ID:dTX5AmKP0
>>32
うむ
労基ってパワハラで動くのかなぁ
社内の窓口になると人事だね


35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:42:04.698 ID:6Bk64VTT0
>>34
動かなくても相談したって事実が重要
なんか別の窓口紹介してくれるかもしれないし
頭おかしいやつのために自分が壊れる必要はない


36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:44:15.126 ID:etnIgIPW0
出世とか興味無ければ、こっちも相応の生意気な態度とる
そういう人は部下はみんな従う前提で生きてるから意外と逆らう人には壁作って何もしなくなる


38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:45:37.049 ID:dTX5AmKP0
>>36
サラリーマン人生で上司にたてつくスタンスはとったことないね
どうなるんだろう
ドキドキするね


42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:50:27.057 ID:etnIgIPW0
>>38
なんとかなるよ
嫌な上司は他の年下にももれなく嫌われてるから完全孤立する訳でもないし


37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:44:21.728 ID:dTX5AmKP0
そうだね
その人はちょっとおかしいね
何人もやめてんのに自分に非があると気付いてないし


39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:46:17.173 ID:a9iNpm+O0
組合も社内の社員だからあてに出ない
やるならボイスレコーダー買おう
弁護士に相談して訴訟起こすなら
まず初期費用で10万が必要だから
10万は用意しとけ


40: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:47:15.841 ID:dTX5AmKP0
>>39
給付金はそれに使おうかな


41: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:48:10.966 ID:dTX5AmKP0
まぁ裁判はほんと最後の最後だね
社内で解決するのが一番ベストだと思うからまずはそれでチャレンジしてみたいね


43: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:53:16.676 ID:dTX5AmKP0
その上司も嫌な奴で
敵にまわしたら厄介な奴には危害を出さないでご機嫌をとる
俺みたいな言う事聞くタイプを徹底的にやるスタンスだからね
性格悪いよね


44: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:57:52.202 ID:Uv3XsdYp0
普通に上司に勘弁してくれと伝えればいい
ダメなら人事だけど、人事にいった時点で会社によっては上に上がる道が途絶えるので覚悟がいるよ
穏便に済ませたいなら異動願
会社やめるつもりなら労基署
好きなのを選べ


45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 00:58:42.541 ID:dTX5AmKP0
>>44
すごく理解した
そのワークフローでやるわ
ありがとう


63: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:19:34.017 ID:dTX5AmKP0
>>44いいのかなと思ってるよ
証拠とった上で上司に直接相談、パワハラ指摘
それでも解決しなければ人事かな


46: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:00:05.058 ID:COBJjlNq0
それパワハラじゃないですか?って言うと効くよ
大手企業だと上司がびびって上司の上司とか連れてくるようになる


47: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:01:21.596 ID:COBJjlNq0
一度マジでむかついたから直接上司に「それパワハラじゃないですか?」って言った事がある
そしたら本部長が俺のところに来て事情を聴きに来て問題になった


48: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:02:34.598 ID:dTX5AmKP0
パワハラじゃないですかか
どう言う反応するんだろう


50: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:07:27.371 ID:COBJjlNq0
>>48
血の気がひけて黙り込んだ
俺「それパワハラじゃないですか?○○さんと言っている事が違いますし。完全に理不尽です」
と言った。後日本部長が俺の所にきて会議室にいって何があったか詳しく話して欲しいと言われた
おそらくだけど俺が上に相談する前に自分から相談したんだと思われる
今コンプラに非常に厳しくパワハラとかするとまじでやばいからビビったんだと思う
まじでそれ「パワハラじゃないですか?」は効くよ
女の場合「それセクハラじゃないですか?」って言えばたぶんめっちゃビビル


49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:06:10.441 ID:Y0xYx8kg0
外資系てパワハラセクハラに厳しい処分下すイメージなんだけど。


52: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:09:16.652 ID:dTX5AmKP0
>>49
うん
毎年パワハラ、セクハラで何人かは首になる
一人で立ち向かうってより、数人単位で告発してやる感じかな
時間もかかる

>>50
それ言ってみようかな


51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:09:12.272 ID:E2OsqK4H0
相談窓口が人事とかないわ
ニートの妄想か外資が嘘で実は中小なんだろ


53: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:09:54.262 ID:Uv3XsdYp0
パワハラ報告は結局上司が周りから指差されるような人じゃないと部下が負ける方が多いよ
上司がうまく立ち回るタイプだと完全にレッテル貼られるからあんまりオススメしないけどな
どうしてもギャフンと言わせたいなら複数人でパワハラ報告するなどで自分を薄めた方がいい


55: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:12:41.762 ID:dTX5AmKP0
>>51
人事だよ
うちはホットラインとかない

>>53
周りからは指摘されるかなぁ
やばい奴だって声は上がってる
ただ、立ち回りはうまくて上層部へはうまく入り込んでゴマスリまくってる
あと部下でも敵にしたら面倒な奴にはしっぽふるタイプ


54: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:10:50.666 ID:Y0xYx8kg0
あとは普段から会話を録音しておくとかな。


56: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:12:47.803 ID:COBJjlNq0
いじめって相手に「やらないでください」って言えないから
問題が解決しない事が多いと思う
会社だと「パワハラじゃないですか?」って言えば普通に止まると思うよ
それでもおさまらないならガチで上にパワハラされてますと相談したらいい
今めっちゃコンプラに厳しくなってるからまともな会社なら飛ばされたり降格されたりするから
まじでビビルと思うよ。というかマジでビビってた
俺の場合はちゃんと仕事してたし、それなりに数字も出していたし、勤務態度も真面目だったし
本当に二人の上司が違う事を言った+理不尽な事を言われ続けたからキレたんだが


57: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:15:03.646 ID:dTX5AmKP0
言ってみようかなパワハラですよねって


61: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:17:51.366 ID:COBJjlNq0
>>57
まず仲間と相談した方が良いぞ
間違いなく社内でもそう思っている奴がいっぱいいる
以外にその話を振ると「○○さん(同じほかの社員)ともその話ずっとしてたんですよ!おかしいですよね!」
てな感じになると思われる
ちなみに辞めたくないなら黙って従っているのが得策


65: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:25:15.349 ID:dTX5AmKP0
>>61
あいつおかしくね?とはもうなってるね
ただ実害がある人は直の部下でめんどくさくなさそうな奴に絞られてる感じだから具体的に動く人はまだいない
過去にターゲットになってた人はみんな転職した
従うのはもう無理かな
降る仕事が自分のKPIとは関係ない事だし、このままやってたら成績出ない
そろそろ限界を感じてる


58: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:15:33.736 ID:6LqHb/RRa
なんかめんどくさいこと考えてるな
時間外労働はやりませんでいいじゃない

マウントとってくるやつとは関わるな
無いことたくさん作って上申でもしてやればいいのに


59: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:15:57.170 ID:COBJjlNq0
今時評価なんて気にしても仕方がない気がする
自分でプロジェクト生み出して会社の利益を生み出さないともう昇進なんてないだろ
同じ部署で我慢して同じ事して昇進できる時代は終わった気がする


60: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:17:04.373 ID:Y0xYx8kg0
いきなり言わないで、何度かパワハラの言質録音したら?
一回だけだとシラを切られたら逃げられるし。
辛いならおすすめしないけど。


62: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:19:05.882 ID:COBJjlNq0
録音って上司潰す気かよ
最近ゆとりは怖いな


64: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:22:18.920 ID:COBJjlNq0
まあ今日の所は早く寝ろ
明日も頑張れ
俺は夜勤だから寝れないが


66: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:25:48.617 ID:a9iNpm+O0
人事も糞だから役職ついてたけど
無断欠勤続けて郵送で退職願い出した
退職金あったけど手続きめんどくさそうだからやらなかった


67: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:26:21.226 ID:dTX5AmKP0
まぁ寝ます
みんなありがとう


68: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/06/01(月) 01:27:54.389 ID:o00yV7mb0
今やらないと行けない仕事なのか
翌営業日に対応します
何で今更この仕事振るのか
上記でどういうつもりなのか聞いて論破してみたら



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