- 1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:17:41.048 ID:oVbb6ioF0これ合法なの?
- 2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:17:58.647 ID:R1OIMh8h0違法だよ
- 3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:18:15.979 ID:BK+BLUQk0組合はなにしてんのよ
- 5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:18:53.499 ID:oVbb6ioF0>>3
組合はない
- 16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:20:45.475 ID:TG0jtfT4d組合ないのか個人より多人数で交渉していかないとキツイ
- 4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:18:49.341 ID:LU4lJSYE0心づけだから…
- 7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:19:05.766 ID:ppTy8Cwo0ボーナスは渡さなくても違法にならない
- 8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:19:08.575 ID:Cm6x96gq0ボーナスってそういうもんじゃないの?
- 9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:19:10.075 ID:eSdLDwfY0お前が作れ
- 10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:19:14.596 ID:WDmYUHNN0ボーナスは賞与だから業績悪きゃ出さなくていいと思うけど
嫌だったら他の会社移ればいいし
- 11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:19:34.442 ID:G1SE3TFY0業績落ちてるならボーナスカットできるんじゃないの?
- 12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:19:44.901 ID:2ieGUHsu0実績下がってるなら合法だろ
- 13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:20:11.258 ID:7uyRvcko0そんな会社あるのか?
ウチなんて賞与の他にコロナ手当10万出したんだけど
まあ結局コロナ手当はせっかく別に出したのに賞与扱いになっちゃうんだけどさ
- 37: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 12:14:12.340 ID:Owy5RXmjaNIKU>>13
うちもでたな
同じ会社だったりして
- 40: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 12:42:11.739 ID:7uyRvcko0NIKU>>37
え
違うだろ
俺>>37は雇って無いと思うぞw
ちなみに配った主旨としては
リモートまでは無くても自宅にいる時間が増える、子供の在宅時間が増える、子供の面倒みる嫁がパートに行けなくなる
在宅時間が増えて電気代が増える、高めの転売マスクを買う事もあるかも知れないって事で出したんだ
- 14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:20:15.181 ID:WKqxpa9ZF問題なかったはず
- 15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:20:30.363 ID:2pBYgyPc0そもそもボーナスに合法も違法もない
- 17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:21:53.555 ID:vj0+bk2d0現物じゃないだけマシ
- 18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:22:23.467 ID:+0bYDBrGpこんな時のためのボーナス制度だぞ
ひどい制度だと思うわ
- 19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:22:33.454 ID:Cm6x96gq0儲けてるから分配するわ
経営苦しいから今回は配れない
これがボーナスじゃね?
- 22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:24:26.156 ID:7uyRvcko0>>19
経営側からするとボーナス多めに払って基本給をあまり出さない方が助かるんだけどね
- 20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:22:46.255 ID:4O6dLQXk0基本給カットなら違法だけどボーナスは経営者の好きなように出来る
ボーナス前提の会社より能力に応じて基本給をちゃんと出す会社で従業員の頑張りで業績好調ならボーナスもちゃんと出る会社が誠実なんだぞ
ボーナス貰うために頑張ろうって思えるしな
- 21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:24:17.970 ID:BEwiraAJ0業績悪化でボーナス無しは合法やで
- 23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:25:01.752 ID:2ieGUHsu0あまりに不当だと違法になる
- 24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:26:25.170 ID:EqwKX4Ht0うちは例年通りって通達あったけど明らかに多かって困惑してる
首っすか?
- 25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:29:06.542 ID:1vYoiFFD0会社が潰れるよりいいだろ
嫌なら転職
- 26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:30:52.116 ID:vZK3Ja1D0だからボーナス制度はずるいんだよな
- 27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:31:47.739 ID:OXNGzwlhd労災で休んでるんだけどボーナスでるの?
- 28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:33:00.659 ID:4O6dLQXk0>>27
業績に加担したわけではないので普通に考えれば出ない
- 30: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:34:51.260 ID:OXNGzwlhd>>28
いやああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
- 29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:33:59.912 ID:+YnhyCp10今回のボーナスは前年の業績じゃないのか?会社によって違うんだなー
- 31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:36:10.261 ID:2ieGUHsu0>>29
うちの夏分は11~4月だな
- 32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:48:44.414 ID:4O6dLQXk0>>29
基本的に四半期の二期を通期にして余剰金が出るものをボーナスに当込むと思うが
前年だと資金調達が苦しくならないか?
- 33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:52:15.048 ID:xRjrfDh/0合法だろ社畜w
- 34: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 12:02:48.051 ID:6FVJqpIa0NIKU合法
- 35: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 12:08:57.652 ID:itAxVzc6aNIKU素直にコロナで業績が下がったからみんな下げたって言えばいいのに余計なこと言うから反感持たれる
- 38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 12:16:17.045 ID:+m8YooOdaNIKUボーナスもともと0俺
低みの見物
- 39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 12:23:15.396 ID:mI/nnH1c0NIKUうちはバイトにも決算くれてやってるのに
- 36: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 12:11:12.622 ID:bCgO6N1jaNIKU今ごろの賞与は普通2019年下期の評価期間だから普通は減額対象外
- 6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2020/05/29(金) 11:19:02.437 ID:nb9UD/HL0あらかじめ契約書で額が決まってるなら違法
そうじゃないなら合法
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