記事元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579131446/

1: ばーど ★ 2020/01/16(木) 08:37:26.32 ID:19LCowvo9 ・日本法令が2019年12月に発売した「内定辞退セット」が大人気だという ・背景には、辞退を伝えた際にボロクソに言われたなどの恐怖体験があるそう ・同セットを使えば「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」とのこと 就職活動をしている学生たちに「内定辞退セット」（日本法令）が大人気という。「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」というこのセットは税込み550円で、去年（2019年）12月に発売されるとたちまちに売り切れになった。 いまは学生1人が内定をもらう企業は平均2.4社。就職するより、内定辞退する方が難しいというわけだ。「内定辞退を電話でいうと、すごいボロクソに言われた」「君に何万円かけたと思っているんだと、2～3時間拘束された」「訴えてやるといわれた」――人気の背景には、こんな恐怖経験があるという。 そればかりか、「断ったら、名前が業界に知れ渡ると脅しのようなことを言われた」（女性）、「もう1回考えてみなさいと、美味しい焼肉に誘われた」（男性）、「親に連絡するぞと、親を使って圧をかけてきた」（女性）など、「就活終われハラスメント」の略で「オワハラ」という言葉もある。内定者に他の企業を受けさせないため妨害する行為といわれる。 ■親も呼んで囲い込む「オヤカク」 企業側は企業側で、内定辞退をやめてもらおうと必死だ。内定辞退されてしまうと何十万円というコストが無駄になる。入社後のイメージを上げるために、社員と接触するなど「囲い込み作戦」に力を入れている。 学生本人だけでなく、親に向けた説明会やセミナー、家庭訪問、親同席の懇親会などを開いている。内定辞退をさせないように、親の意思を確認する「オヤカク」という言葉もある。 以下ソースで https://news.livedoor.com/article/detail/17666692/ ■内定辞退セット https://article.auone.jp/detail/1/3/6/172_2_r_20200112_1578789182152485 https://portal.st-img.jp/detail/8964647513d97fb112e6c2b9b558fb8d_1578789182_2.jpg

27: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:51:00.05 ID:5cb3/tpG0 >>1 民間全落ちでＫ務員になるしかなかった俺の知り合いが羨むような話だなw

132: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 10:19:33.91 ID:AcdzGBH50 >>1 というか・・・これもう半分バブルだろｗｗｗ こんな時代が来るとは思わなかったわ

200: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 12:17:20.81 ID:Bc+l3C3Q0 >>1 これが売れると言うことは、それだけ世の中にブラック企業が溢れてる証拠やなwww 優良ホワイト企業なら、内定辞退しないからなwww

208: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 12:30:41.51 ID:PrLa4jOk0 >>200 ホワイト企業でも内定いくつも貰えば辞退するじゃん

3: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:39:46.36 ID:trtWln8v0 内定辞退辞退セット　￥999

120: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 10:15:17.12 ID:gFxGhFsb0 >>3 どこかの弁護士が作りそうだなw

37: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:54:12.20 ID:SPWH+WvD0 内定辞退者追い込みセット、８９３円

22: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:48:56.55 ID:guEPoQ8p0 美味しい焼肉www

109: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 10:04:25.44 ID:jLWwsGPT0 >>22 ほのぼのするコメントだよねｗ

5: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:41:14.04 ID:UaeZFLCs0 企業は、まず新卒至上主義を止めるべき

31: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:52:32.22 ID:nq8EHFfY0 これ結局は大卒の就活自体を早めてる企業が 自分のクビしめてるだけで >>5が言うように 新卒一括採用やめりゃいいのさ

241: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 14:05:25.79 ID:r+i0rWvs0 >>5 社会の仕組みもしらない新卒を自社のやり方で染めてしまうやり方だからなｗ 社会を知ってしまうと、自社になんか来ないわｗｗｗ と思っている会社が新卒を重視するんだよね。

9: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:42:28.33 ID:1u5gXw4Z0 氷河期世代は経験してないだろうな 大変だよ、ハワイに連れていかれたりしてさ

48: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:00:19.49 ID:HoWA2GDI0 >>9 不採用の連絡すら来ないからな 連絡無かったら落ちたということで

186: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 11:55:07.38 ID:ftBsOAJY0 >>48 そうそう お祈りさえされないという

227: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 12:55:57.60 ID:GAIEavB00 >>48 ブラックからは不採用通知来たわ 有名企業は一切来なかった

250: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 15:48:55.72 ID:isNEmiz20 >>9 昔は就職担当の先生のところに「どうかいい人材お願いします」って企業から接待来たって言ってた 新卒減ってきてる今もまた復活してるんだろうな

13: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:44:09.80 ID:pXsbuCZj0 脅しかけてくる企業なんか行くわけないやん

225: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 12:54:13.28 ID:/Xc4mEzy0 >>13 ほんこれ されたらSNSで拡散しとくだけだよな

14: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:44:13.32 ID:7rSTYQxs0 バブルみたいで羨ましい 就職難だったうちの世代じゃ考えられない

15: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:44:49.78 ID:mfgJBVd80 氷河期・リーマンショック世代「○ねばいいのに」

18: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:47:52.53 ID:bSg/AGdv0 断った内定に既卒の私を入れてくれませんか？

23: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:49:23.76 ID:YLQ3VJ1X0 一人で複数の内定取るから溢れる人が出てくるんだよな。

24: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:49:36.23 ID:OsD9UIrd0 担当者が脅しをかけてくる場合、 それは社内での自分の立場が悪くなるからであって 名前をバラまかれたところで辞退者には特に被害なく、 脅しとして成立してないような気がする

25: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:50:19.67 ID:lMVj/SS50 どうせ二度と関わらん連中だし適当でいいのにな 何かあったら録音してますよ、で終わらね？

36: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:54:03.44 ID:nq8EHFfY0 >>25 年寄り向けに作った詐欺撃退機能が こんなところで捗るとはww

30: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:52:14.74 ID:UAY833w70 なんなの？バブルなの？

32: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:52:34.94 ID:Jc0jLcSH0 景気いいんだなやっぱり

34: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:53:14.30 ID:3DdgdsIo0 退職代行屋が扱ってないのかｗ

42: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:57:09.17 ID:XBpFc02L0 >>34 今の新人社員全般的な傾向らしいが 飲み方の断り方一つでも、理由全部コミコミで書いてあるテンプレートを欲しがるらしい

228: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 12:56:27.50 ID:f2+oFm2m0 >>42 コンサルじゃないんだからw

219: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 12:45:50.67 ID:cQF/9L4d0 企業説明会行くと交通費くれた時代が懐かしい

221: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 12:47:44.44 ID:O69e6tOw0 売り手市場を象徴するような話だな バブルの時もあったわこういう話

44: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:57:26.48 ID:2RPa39JY0 そのうちバブル期みたいに内定者を旅行に招待したりするようになるんかな

45: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:57:48.89 ID:9ZnmdI4A0 俺は簡単に辞退できたけどなぁ。 「申し訳ないありませんが、卒業できませんでした」って。

47: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 08:58:36.67 ID:lMVj/SS50 >>45 それだ！

232: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 13:22:23.25 ID:cbEC784x0 キット売りたいからって恐怖体験でっち上げるのやめませんか？

50: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:01:05.73 ID:Zy4nRr5s0 で、この、セットって実体はなんなの？

53: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:03:05.10 ID:UAY833w70 >>50 画像を見る限り郵送するための内定辞退便箋と例文だろ。 見ながら手書きでコピペして送るだけ

52: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:02:02.99 ID:M6gkss7f0 内定辞退したら採用担当の奴からもうお前んとこの学校に求人ださんとか言われたんやけど そこの社長と直談判したら謝られたことあったわ

59: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:05:49.94 ID:QjXWAETmO 内定辞退で人事のやつがごちゃごちゃ言ってきたら ｢おまえは辞退したことなかったのか？ここしか受からなかったのか？この無能！｣って言ってやればだいたい静かになる。

67: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:11:05.55 ID:wMngUSGt0 同時期にいっぺんに雇い入れる慣習を是正していこう …ってなると結局我先にいい人材奪い合うよねー

83: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:25:38.29 ID:Z04V5Ujx0 ＞内定辞退されてしまうと何十万円というコストが無駄になる。 一人当たりに何十万もかかってるような書き方はやめろや。

91: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:34:09.96 ID:wMngUSGt0 >>83 採用担当者の人件費や説明会へに参加（ここにも人件費）や採用関連の書類や求人広告の費用等エトセトラ…の総額で数百万 大勢相手して時間とお金を使っても、最終的には採用人数で一人あたりのコストが決まるから、どうしたって数万円では収まらない

125: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 10:17:13.95 ID:waIcpnxE0 こんなマニュアル本に頼らないと辞退できないアホを取らなくて正解だったと 企業側に諦めさせる効果もあるな

102: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 09:57:14.00 ID:Jqe1O5fD0 お祈りメールは、今は学生が出すんだっけ？

108: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 10:03:08.19 ID:CPiAo8oM0 企業から祈られ続けて 仙人の境地に達する大学生も今はいないのか

121: 名無しさん＠１周年 2020/01/16(木) 10:16:18.90 ID:tU1HUD+B0 就活する時の注意 氷河期世代 ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了 履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール ただし奇をてらってはいけない 新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る エクセルワードPCは出来て当たり前 サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール (サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード） 残業は進んでやりますという勢いが無いと不可 つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可 もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了 とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須 内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること 女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう 今の新卒世代 特になし (むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活）