- 1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:37:46.566 ID:XovqfSBN0気をつける事ある?
ちな新しい会社はウェルカム
今の会社には言ってない
- 4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:39:14.460 ID:xaBTanm9p就業規則確認しないと訴えられる恐れ
- 8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:39:47.508 ID:XovqfSBN0>>4
でも職業の自由ってあるよね
- 11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:40:38.224 ID:xaBTanm9p>>8
あるなら中韓行った技術者も訴えられるわけないなw
- 6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:39:26.779 ID:XovqfSBN0ちな新しいところは業界トップ
今のところは業界2番手
- 9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:40:01.576 ID:Ks8WPX5Aa今の会社の守秘義務だけは守っとけ
- 12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:40:48.063 ID:XovqfSBN0>>9
社内事情は流石に言わないけど
得た能力や学んだノウハウは活用する気満々
- 22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:44:30.588 ID:cYO665V1a>>12
エンジニアなら事前に個人で出願しとけば
- 24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:44:56.791 ID:XovqfSBN0>>22
営業だよ
- 13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:40:49.306 ID:sUK3WAnd0まともな会社なら同業他社への就業禁止期間が定められてるはずだが
- 18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:42:58.316 ID:XovqfSBN0>>13
流石に憲法には敵わないっしょw
- 20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:44:09.789 ID:xaBTanm9p>>18
で?w
中韓行った技術者が訴えられて賠償請求されてる現実から目を背けるの?w
- 25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:45:56.791 ID:XovqfSBN0>>20
優秀な人材に辞めようと思われた日本の会社サイドに問題があると思うんだが
- 31: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:47:44.029 ID:cYO665V1a>>20
あれは特許も踏んづけてるから問題なのでは
- 15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:41:36.623 ID:H5NB1Ujy0会社のプライド傷つけたら最悪お前個人だけ狙って潰される覚悟しといた方がいいぞ
- 16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:42:21.814 ID:XovqfSBN0>>15
まあ勤務地は全然変わるから大丈夫かなとは思ってる
- 39: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:52:37.706 ID:H5NB1Ujy0>>16
お前が何の業界か知らんけど業界内で人の行き来なんか割と知れ渡るだろ
メンツ潰された報復として採算度外視であいつは潰せなんかどの業界でも普通にあるし気をつけなよ
- 19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:43:37.133 ID:A7+GnaBZ0業界なに?
- 21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:44:24.817 ID:XovqfSBN0>>19
鉄関係とだけ
- 26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:46:16.781 ID:cYO665V1a>>21
せめて国内なら
- 27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:46:31.983 ID:6viqVw0p0普通賢い奴はワンクッションおくわな
- 28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:46:31.999 ID:aCZPSANn0顧客引き抜いたり同僚引き抜いたりしなければ大丈夫
- 29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:47:07.911 ID:a1LnPSdsd就業規則に明記されてれば状況次第で普通に裁判沙汰
お前が負ける場合も当然ある
- 32: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:47:53.143 ID:XovqfSBN0>>29
憲法より会社の規則の方が効力強いの?
- 38: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:50:01.125 ID:u+6L1Fqu0>>32
守秘義務守って機密情報の漏洩とかなければ大丈夫だっていってんだろ
不安なら弁護士に聞いて見ろよ
- 33: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:48:18.324 ID:Pt7u3nm70営業なら競合案件で今の会社がお前のこと全力で叩きに来るかもよ
利益なしのレベルで見積り出すとかな
- 47: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/08(金) 00:03:19.938 ID:aapT2VEW0>>33
どんな理由であれ利益なしの見積とかバカしかやってないイメージだが
その間利益稼げてないんだから何してるの?ってなるよね?
- 42: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/07(木) 23:54:45.355 ID:cWm9mVNZ0営業で同業とか馬鹿かよ
誰もそんな奴から契約しねえわ
- 44: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/08(金) 00:02:13.423 ID:MgRZCUC20正直よくあることだし
>>1くらいの若手なら派手にやらかさない限り問題にならんだろ
- 48: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/08(金) 00:04:30.138 ID:aapT2VEW0>>44
よく若手ってわかったね
今4年目
- 45: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/08(金) 00:03:04.616 ID:YbT2aBfH0転職しても上手くいかなそうだなお前
- 49: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/08(金) 00:05:55.218 ID:aapT2VEW0>>45
営業上手くいってステップアップで転職した
- 50: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/08(金) 00:06:55.659 ID:Kk0iBFUV0本当に同業…しかも営業でエリアも被るなら本当に間抜けだぞ
- 51: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/08(金) 00:07:49.486 ID:aapT2VEW0>>50
エリアは被らない
- 52: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/11/08(金) 00:10:03.599 ID:Kk0iBFUV0>>51
ああ、ならまだいいか
何であれ、人が被るのはアウト
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