次に退職者が増えるタイミングは夏のボーナス後らしいので豆知識を。
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月11日
残業時間、辞める前の直近6ヶ月で月45時間以上3ヶ月連続で残業してたら、自己都合じゃなくて会社都合扱いになりますよ。80時間2ヶ月、100時間1ヶ月も同じく。
マナーより生存に役立つ情報だと思うからセミナーで教えてあげて。
上記、自己都合での待機期間がなくなり年齢と勤務年数によっては失業給付の期間も増える可能性あり。
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月11日
それと残業代ですが、雇用契約(残業代は出ないなど)の内容に関わらず、規定時間外の労働については請求できるそう。ただし時効は2年。
大人になってから知った事ばかりだよこういうの。
やや言葉足らずかなと思ったので詳細気になる方はどうぞ。2-(5)。https://t.co/CQk0Vi4twn
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月11日
妙に伸びてるので追加しておくと、自己都合で退職した後にハロワで残業時間の件申立てして変更できます。その際、会社側がすんなり認めれば問題ないですが、そうじゃない場合、タイムカードや残業時間の記載のある給与明細など証明出来るものがある方が良いです。
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月11日
これも追記。退職後はとにかく早く離職票を手に入れること。
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月11日
ブラック企業で離職票が届かないなんて場合は、退職日から約2週間経ったら離職票がなくてもハロワで仮手続きできます。この手続きから、説明会、失業認定日と進んでいくので最初の手続きが遅れるとその分給付が出る日も遅れます。
ちなみにハロワで会社都合の申立てとは別の話で、弁護士通しての残業代の請求については、タイムカードやメール履歴、PCログイン記録、自分で細かく付けた勤務表なども証拠になり得るそうです。
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月12日
請求費用諸々20~30万よりも残業代が多く取れそうな場合は弁護士頼む事検討してみても。
根本的なことですが、失業給付貰うには雇用保険に入ってた期間が12ヶ月は必要です。月中での入社、退職だった人は特に注意が必要。
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月12日
試用期間も労働時間の基準満たせば期間に入ってるはず。
被保険者期間は2社で合算も可。過去失業給付や再就職手当貰った方はそこで期間ゼロクリアなので確認を。
退職までに事前に調べて準備できればベストだと思いますけど、過酷な環境にある方はその余裕すらないかもしれないので…。
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月12日
1日もしくは半休でもいいから取って、退職前にハロワで色々相談して確認してみるといいですよ。職員さんの当たり外れはめちゃあるけど各条件の確認などそれが1番確実なので。
残業してたので会社都合扱いになることを期待していたのですが、【タイムカードは残業の証明にならない】と言われ、却下されました。
— mana🧷 (@mana_8902) 2019年6月12日
タイムカードは会社を出た時間であり、仕事をしていた時間とイコールではないと言われました。
泣き寝入りです。
それは…悲しいですね(;_;)
— うねうね (@uneune_line) 2019年6月12日
私の場合はタイムカード無し、明細にも記載無しでしたが、会社へ事実確認で認めてもらったんだと思います。他に会社とのメールのやり取りなども持って行きましたが、冷たいハロワ職員さんの時は給与明細だったかのみしか証拠として認めない的なこと言ってました…。
(広く拡散する) https://t.co/FRbQ3clprY
— 茴香 (@Fennel_U) 2019年6月12日
辞めたのが6月で、1~3月は70時間以上だったから自己都合じゃなくて、会社都合扱いだったのか
— ムック (@keeper5715) 2019年6月12日
もう関係ないけど https://t.co/qWzQhtXLhY
…条件満たしてるじゃねーか… https://t.co/v2jqya2PDA
— NHKKOR (@NHKKOR) 2019年6月12日
会社都合で退社できるやん! https://t.co/AZLGmS4IDz
— ぎひ (@WMzgGILW0eEZLtD) 2019年6月12日
自分もこれで会社都合扱いになった https://t.co/LOAlBoCHi6
— らせん@MO冒険記 (@rasen_TSP) 2019年6月12日
これ失業給付のことだと思うけど、残業時間の証明ができるものがないと自己都合のままにしかならないから気を付けてくださいね… https://t.co/0kh7QypDOH
— 歌音@YOI垢⛸️❄️ (@kanon_on_ice) 2019年6月12日
過労死する前に人生設計見直し。(世帯主さんは、慎重に!) https://t.co/4Sx01amQB7
— T.m.t_2019 (@tmthsy2019) 2019年6月12日
いつでも会社都合いけますわ(笑) https://t.co/lYlp89HkCt
— カメラ熊Df (@photokuma0720) 2019年6月12日
給与のピークに差し掛かる50代60代のオジサンが会社都合で退職できれば、退職金を満額もらえるんやぞ。自己都合なら退職金半額とかあるからな。
オタクニュース
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