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1: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:09:56.23 ID:oaSpp1rL0● BE:601381941-PLT(13121)
「HP見るだけ」緊急雇用の障害者131人退職

中央省庁による障害者雇用の水増し問題を受け、改正障害者雇用促進法が7日、参院本会議で全会一致で
可決、成立した。省庁が不適切計上をしないよう厚生労働省に調査権限を付与することなどが柱だが、
国会審議では、問題が発覚した昨秋以降に採用された障害者2518人のうち、131人が退職したことも
明らかになった。専門家は「障害者に定着してもらえる職場づくりが最重要だ」と話す。

「数日間にわたって指示を与えられず、用無しだと感じてしまった」

5月に国土交通省の出先機関に採用され、同月中に退職した40歳代の女性はこう話す。

精神障害を持つ女性は、薬品製造会社の嘱託社員として働いていたが、ハローワークの勧めで出先機関に就職した。
最初の数日間は資料整理などの指示を受けたが、その後は上司から「ちょっと待っていて」と繰り返された。
同省のホームページを見ながら過ごしたという。会社では正社員と同じ経理の仕事を任されていたといい、
女性は「(出先機関の)上司は私に仕事を任せるのが不安なのだと感じた。与えられた仕事をこなす自信はあるので、
また企業の就職先を探すつもり」と話した。

水増し問題で法定雇用率に達していないことが判明した省庁は、4月までに計2518人を緊急で雇用したが、
参院の審議では131人(5・2%)がすでに退職していることが明らかになった。民間企業では雇用から1か月以内に
退職する障害者が約6%いるとの調査結果もあるが、厚労省は配慮が不十分な可能性もあるとみて、131人が
退職した原因を分析する。

819人を採用し、すでに退職者が79人(退職率9・6%)に上っている国税庁では、資料整理やデータ入力などを任せていた。

退職の理由は「職場や仕事が合わない」「家庭の事情」など様々だったというが、担当者は「多数の雇用で、職場側の
戸惑いもある。職員向けの研修を重ね、障害者に長く働きたいと思ってもらえる雰囲気を作っていきたい」と話す。


3: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:12:13.17 ID:I7HYWzcl0
指示する仕事が余計な仕事

166: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 19:15:55.19 ID:dORW5b2U0
>>3
ほんとそう

245: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 20:50:29.45 ID:bcLz/Jnr0
>>3
それだよな。
いちいち部下に気を使ってたら仕事にならないよ

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1559984996/

371: なるほどな名無しさん 2019/06/09(日) 01:42:03.70 ID:KjEOvZcr0
>>3
ちゃっちゃと自分で終わらせたいよな

4: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:12:14.21 ID:MQeEn5PU0
無能な働き者

167: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 19:16:13.32 ID:6jXq7Jae0
>>4
記事で挙げられてる障害者については、
元の会社で正社員と同じ経理の仕事を任されてきたんだし有能では

360: なるほどな名無しさん 2019/06/09(日) 00:20:13.93 ID:s34j4Bbc0
>>167
本人の自己評価だし、有能なら正社員になっている。
うちにも、契約社員がいるが、自分は有能で正社員と同じことやってるのに給料安いとか言う奴いるが、ほんとにできるなら、すぐにでも正社員にしてる。
氷山の一角しか見えてない。

5: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:12:23.14 ID:iI0fQjxe0
酷いな
ソリティアくらいさせてやれよ

6: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:13:23.75 ID:UxRe7lGN0
俺雇えよ
一日中見てるわ

7: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:13:30.69 ID:S7lIg+/o0
最高じゃね
偉いなあ

21: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:18:46.94 ID:rJabwj6e0
>>7
外部サイトは一切閲覧不可

8: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:13:44.38 ID:Ug113yaB0
ネットサーフィンですらなく同省のホームページって拷問だな

10: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:14:42.62 ID:R2226H3d0
俺を雇えって思うけど実際やられるとすごい苦痛で死にたくなる

11: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:15:01.53 ID:lfcWTqNm0
マインスイーパーやらせないから辞めちゃうんや

21: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:18:46.94 ID:rJabwj6e0
>>11
今は入ってないでしょ?

15: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:17:04.24 ID:JkW0mhGp0
こんな無駄なことに税金使われてると思うと最高にムカつくな

23: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:19:18.35 ID:nQA94zZP0
うちの職場にも2人いる。仕事をいくら丁寧に任せも失敗するし、「自分に仕事させる周りや会社がわるい!」て開き直ってる。

28: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:20:44.46 ID:yWk3SpOJ0
>>23
ヤバすぎだろ

24: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:19:19.28 ID:O2FV33KR0
法定雇用率なんか定めるからおかしいことになる。馬鹿じゃねの?

26: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:20:00.17 ID:MQeEn5PU0
>>24
障害者ビジネスで儲けてる奴がいるんだろうな

31: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:21:12.42 ID:MSfdcz8z0
コピー用紙補充 
トナー交換 
シュレッダー要員 
ホワイトボードのプリンタ用紙補充 
電話用メモ用紙作成 

とかでうちの会社では頑張ってくれてるよ。

35: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:22:07.05 ID:fbYCx1Kz0
実際社内ニートが一番辛いわな 
この障害者の言いたいことはよくわかるわ

41: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:23:10.03 ID:ELySaeRA0
仕方ねえだろ 
元々いらねえところに上の都合で障害者ぶち込まれたって早々に仕事なんか回せるかよ

43: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:23:32.86 ID:JhkjlzBP0
厚労省が言い出すことって大多数の人間が被害を被る話なんだよね
批判すると人権がどうのこうの言い出してホント厄介

45: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:23:44.34 ID:NHNzHf2L0
まさにお役所仕事
実績作りで形だけだからただ税金が無駄になるだけで誰も得しない

56: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:26:40.51 ID:Yt97Xypm0
ほんま平等とか人権とかいう幻想のせいで金と時間を浪費しすぎや
金と時間を浪費するために人の仕事増やして意味がわからん
やることいっぱいあるんや足を引っ張るな

59: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:26:50.48 ID:e0wKarar0
仕事しない方が生産的なんだよな。
適材適所の仕事があるだろうって思うだろうけど、無いんだよ彼らにその能力が。

62: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:27:41.00 ID:6PhYb4os0
暇な部署の職員なら
色々考えて指示もだせるけど

忙しい部署で色々配慮しながら指示だす余裕もねーからなあ

64: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:27:50.07 ID:JK62mucB0
意欲ある奴が辞めてやる気なくてきとーに仕事流せる奴が残るわけか
さすが腐れ官僚のやることは一味違う

67: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:28:21.13 ID:6MQcvZXH0
それで給料払えるなら引きこもりを障害者とカウントして働かせとけよ

69: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:28:47.21 ID:9HicyhVT0
いっそ自宅待機にさせて
家でネットサーフィンさせとけばいいのでは
それなら管理する手間もないだろう

84: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:36:26.11 ID:Y+XNQpvX0
前働いてたところにもいたけど、みんなすごい仕事してたよ。 あれで補助金貰えるなんて民間にはおトクな制度なんじゃないの?

86: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:36:31.56 ID:dRFn+aNu0
同じ単純作業ならそこそこ出来る人はうちにいるわ
ただ話しかけると怒り出すから困る

96: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:39:24.34 ID:WSBY1yX/0
恵まれてる環境なのにむしろそんな風に直ぐに辞めてしまうような
人間だからこそ精神に障害を持ってしまうんだろう
事実は一つでも見かたはひとそれぞれ・・・

98: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:39:45.21 ID:6dsYUJyT0
退屈が最大のストレスって分かってない人多いよな

103: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:41:45.16 ID:yGxy2ZB80
酷使も問題だが、仕事を与えず放置する方がより悪質
追い出し部屋のやり口だし

116: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 18:45:26.09 ID:n9E+QkN60
これ、上の方針で障碍者雇用が決まったものの 
その用途が現場任せになってて、与える仕事がなくて障碍者がほったらかしになったという行政の問題でしょ? 
これを障碍者のせいと勘違いしちゃだめだぞ



    • 1: なるほどな名無しさん 2019年06月10日 15:07 ID:ibr4O.a.0
      >>ほんとにできるなら、すぐにでも正社員にしてる。
      基本的にしないぞ
      パートで社員レベルの仕事してくれる方が会社にとって得なんだから
      若い人で辞めるのが多い職場なら契約年数をみて社員にするかどうか

    • 2: なるほどな名無しさん 2019年06月11日 23:51 ID:.ojYqERL0
      行政の問題でもねーわ。
      法定雇用率決まってるんだから。
      人員が必要あろうが無かろうがやとわにゃならんのだよ。
      もっとも雇ってなかったみたいだが。

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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