職場・上司・部下

新入社員「メモって取らなくてもよくないっすか？ｗ」俺「うん、いいよ。一度言われた事は絶対忘れないんだよな？」

2019/04/27 11:03 34

by Kai_NITEandDAY - Pixabay

新入社員「」

俺「どした？メモ取っとく？」

教育係マジ疲れるわ
ゆとりって小中高大で一体何を学んできたんやろね…

マニュアル作っとけよもう

>>2
マニュアルってあくまで「基本中の基本」だろ
メモを取るのは「その先」だよな

これだからゆとりは…

つ【ICレコーダー】

ゆとりが新入社員って

ホワイトボードにメモして一緒にメモ内容を確認しながら進める

ゆとりじゃない年齢なのに新人教育やらされてんの？

>>6
生産性がないか上から嫌われてるんだろ。外事のお世話係やらされる奴は大抵上から嫌われてる奴

忘れられて困るなら明文化して渡せと
ちなみにニート

>>7
言いたいことは分かるけどお前金もらって会社に貢献する契約してんのにそれは単純に業務放棄だぞ

毎回説明してメモとらせる非効率な会社も当然アホなマニュアルは作っといたほうが引き継ぎも楽

>>20
働いてねえっつってんだろわからねえよ

新入社員「先輩の説明って分かりにくいんすよｗ」

忘れたことを忘れる

スマホで録音させるのも面白いな

変に自信つけて勝手な判断されても迷惑だからなんでも聞けと言っておいた方がいい

>>16
一応言うけど、それってあくまで建前なんだよね
たぶんゆとりは「なんでも聞け」の真意を分かってないよ

メモ取りやすいように話せって意味だぞ

ゆとりが新入社員ｗ

今新人教育しているような下っ端こそゆとり教育世代だろ

今の新入ってさとりじゃね？

聞いたことを後でPC使ってマニュアル作ってるわ

俺がいつも言ってるのは、スマートフォンと同じだってこと
スマートフォンの説明書に自分でインストールしたアプリの解説が書いてあるか？
書いてないんだよ
あくまで「基本中の基本」しか書いてない

マニュアル作って渡せ無能
物書くのはお前の仕事だ

>>26
だからマニュアル通りにやったらだめなのよ
前提がすでにおかしいわけ

自分でどう解釈したのか、それをメモに取って活かせと言ってるわけ
な？俺らの世代じゃそれが普通なんだわ

ゆとりおじさん1

定期研修でメモとれってうるさかったおばさんがメモ書き失くしてたな

メモ内容をまとめてメールで確認とってくる新入社員

どうしたん？
また職場でハブられたん？w

ゆとりがゆとりをなじる地獄絵図

メモとっても忘れてるだろ？
お前は逐一全部覚えてるのかって話だよ

>>39
物として残るだろ
書いたってことだけ覚えてれば見るだけで済むよ、新入社員よ

有能な教育担当ならマニュアル作るんだよなぁ

新入社員「そういや○○の件はどうなりました？」
>>1「えっなんだっけ？」
新入社員「メモ取らないからですよ・・・」
>>1「」

ちょっと作業依頼書にまとめてもらえますか？

メモとっておけば忘れても後で聞きやすいからとりあえずとっておくべきだと思っている

メモ取ってる姿を見せて安心させるためだよ
あとはゴミじゃん

どこにメモしたっけかな

こういう上から目線で言うやつ嫌い

まあ、スレタイまではその通りなんだよな
その後もう一度確認するにしても聞いてなかった、忘れたとか言って聞くのは無能

マニュアル作ってやるのはいいけど全てに作ると甘えるからダメ

メモは忘れないために取る物じゃなくて
忘れた時に確認するために取るんだぞ

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引用元新入社員「メモって取らなくてもよくないっすか？ｗ」俺「うん、いいよ。一度言われた事は絶対忘れないんだよな？」

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34コメント

1 まとめさん 2019/04/27 11:21

なんか炎上前提のスレはウザいなあ
2 まとめさん 2019/04/27 11:31

メモは大事だと思うんだけど、いつまてアナログ続けるのかなぁ、スマホにメモるなり録音するなりした方が効率的なのに、怒られるよね。FAXにしたって非効率的で、メールに添付だとゼロ円でFAXだと紙と電話代のコストがかかるってのにさ、未だにFAX使ってるの日本ぐらいじゃねーの？
3 まとめさん 2019/04/27 11:47

マニュアル作れって、そういうレベルの仕事しかしてない奴はそう思うんだろうなぁ。

それはさておき、マニュアルは標準的な手法を纏めたもの。メモは、自分が分かるように、気付きなどを書くもの。位置づけが違う。
4 まとめさん 2019/04/27 11:55

口頭や図で説明できる内容を文書として残していない上司先輩は例外なく無能
会社から給料もらって仕事しておきながら明文化できる情報が頭の中にしかないって会社にとってはデメリットしかない
そんなことすら気が付かん※3みたいなの未だにいるんだよなあ
5 まとめさん 2019/04/27 11:59

メモ取ってないのにちゃんと覚えてる奴もいれば、メモ取ってるのに忘れる奴もいるからなぁ
6 まとめさん 2019/04/27 12:03

まぁ、言いたい事はわからんでもないがね

ところで、50歳超えたのに自分で書いたメモの意味すら忘れてるヤツはどう教育すりゃいいんだ？
ゆとりだからって問題ではないよな
アレな奴はしょせんアレなんですよ
7 まとめさん 2019/04/27 12:04

そもそも忘れちゃいけない大事な事は社内社外関係なくメモなりスマホなりに書き込んどくのが当たり前だけどな
8 まとめさん 2019/04/27 12:08

その新人も数年後に新人の愚痴を言って
その新人も数年後に新人の愚痴言ってるよ
コイツも若いときは愚痴言われてたと思うよ
9 まとめさん 2019/04/27 12:18

マニュアルで済む仕事なら今の時代自動化しちゃうだろ
新入社員は将来マニュアル作る側になってもらわないといけない
10 まとめさん 2019/04/27 12:29

争いは、同じレベルの者同士でしか発生しない
11 まとめさん 2019/04/27 12:30

分厚いマニュアル作っても読まないし、覚えないし、無理って言うし
何が無理なのか言えよ
12 まとめさん 2019/04/27 12:33

メモるのっていつまでに何やるレベルの話でしょ？
13 まとめさん 2019/04/27 12:39

※4
会社からマニュアル作る労力分の給料なんてもらってないってことだ
14 まとめさん 2019/04/27 12:44

教えて普通にメモ取る←ここまではOK
次の日また同じことを聞く←教えたやんけ
再度教えるとそのあとからメモ確認してる←ファッ？

中途採用だが半年くらいこれ
そろそろ怒ってもいいよな？
15 まとめさん 2019/04/27 12:58

ゆとり世代が問題なのではなくて、ゆとり世代をきちんと導けていない世代を問題視すべきなんじゃねえかなって再確認できるな
16 まとめさん 2019/04/27 12:58

教育係っつったって普通に仕事してる人の下に新人つけてるだけで、教えるための工数があるわけじゃないしな。
教えてる間にも仕事は積まれていくんだから、片手間で教えて分からなかったら聞きに来いが限界よ。マニュアル作る時間なんかねーっつの。
17 まとめさん 2019/04/27 13:14

>>15
その導くべき世代を教育できなかった世代も悪いな
18 まとめさん 2019/04/27 13:16

>>15
なんで導かなきゃいけねぇんだよ
これだもんな
19 まとめさん 2019/04/27 13:19

マニュアルが必要な仕事もあれば必要のない仕事もあるんだよ
なんでもマニュアル作れって言う子は働いたことない人だと思う
20 まとめさん 2019/04/27 13:24

>>19
ニートはマニュアルが半日くらいで完成すると思ってそう
21 まとめさん 2019/04/27 13:31

新人教育は堅すぎても心が折れたり変に育つ可能性も出てくるし
俺を超えたかったらメモ取りは必須レベルやでー
くらい適当な教育で良いんじゃね
22 まとめさん 2019/04/27 13:33

いまマニュアルなくて教えるから覚えながらマニュアル作りもよろしくって毎回オーダーしてる
人に見せるためのもの作らせることによってメモなんかさせるよりはるかに覚えいい
23 まとめさん 2019/04/27 13:36

また妄想の話ですかw
24 令和と電話 2019/04/27 14:07

介護の世界じゃファックスは必需品❗️
25 まとめさん 2019/04/27 14:24

メモやろ。
フォト←文字無しで分かる？
録音←3分の録音なら、分からない部分を理解するのに最悪3分かかる。
スマホメモ←普通のメモ帳なら図も描ける。
26 まとめさん 2019/04/27 14:43

ちょっとしたコツだの覚え書きだのを自分の言葉でメモ書きしてアウトプットする事で理解しやすいと思うんだけどな
未だに新しい業務を振られた時はそうしてるよ
27 まとめさん 2019/04/27 16:44

メモ取らせてもメモの使い方が分かってなけりゃ何の意味もないんだけどな
28 まとめさん 2019/04/27 19:13

メモとってない新人ですぐ辞めた奴いたなあ
29 まとめさん 2019/04/27 19:14

メモは書いても良いが、それに熱中してしまうなら不要
一言一句を正確にメモれるわけがないし、絶対に抜けは発生する
それよりも作業をちゃんと見て、説明をちゃんと聴いて、頭で考えて欲しい
その上で言われた内容や手順を反芻してメモ帳やテキストファイルに書き出して内容の確認をとったり判らなければ質問して欲しい
「メモをとった」っていう実績に満足して頭使わないから記憶にも残らないしメモの内容も忘れていくんだと思う
これはマニュアルでも同じで、「書いてあることやれば良いからそのとき見れば良いや」ではなく内容の意味を頭使って考えて欲しい
逆に、今説明したことを10分後に質問されて「今言っただろうがもう教えん」みたいな態度の奴は人を教えるって立場になるべきではないと思う
30 まとめさん 2019/04/27 19:30

※15
おまえすげーなw
31 まとめさん 2019/04/27 21:46

>>20
>金もらって会社に貢献する契約

そんなフワッとした何でも言いがかりで押し付けられる契約はねーよ
金もらってんだからオジサン
32 まとめさん 2019/04/28 18:53

>俺がいつも言ってるのは、スマートフォンと同じだってこと
>スマートフォンの説明書に自分でインストールしたアプリの解説が書いてあるか？
>書いてないんだよ
>あくまで「基本中の基本」しか書いてない

アプリの使い方とかってメモします？？？
メモの話されてるんですよね？？？
33 まとめさん 2019/04/29 00:10

いや、マニュアルあるかとかどうでもよくて、メモすらとろうとしない態度がおかしいんじゃないのか。
34 まとめさん 2019/04/30 00:18

>>3
同感だわ。
マニュアルにメモを書き込むのが一番良いと思うんだよな。

つかいかた

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