上司「この作業はこうこうこうで…」彡(^)(^)「ﾊｲｯ!ﾊｲｯ!」上司「じゃあ、実際にやってみて」

2019年04月20日 11:31 │ 雑談 │ コメント(39) │ ツイート

1: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:46:59.99 ID:VFHZv71W0

彡(ﾟ)(ﾟ)「？」

4: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:48:42.54 ID:0U8TgwiUM

分かる

7: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:49:41.53 ID:A91yYJMjr

メモれとかいう正論

9: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:50:14.75 ID:jqsM6C/L0

教えるのが下手😅
もっと丁寧に教えろ😡

11: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:50:38.32 ID:YHEs1RKU0

ワイ「？」

メモ「？」

上司「？」

15: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:51:17.28 ID:qxIjtT22M

>>11
あるあるやな
上司も指示を忘れてることあるわ

13: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:50:47.27 ID:kuwN/aAw0

メモとるのが目的になってるやつｗ

16: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:51:19.10 ID:tclavYvba

説明聞きながら要点だけかいつまんで素早くメモするとかそんな器用なこと出来る訳ないやん…
要点がどこなのかも分からんわ

26: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:52:56.84 ID:z3knGOcp0

>>16
議事録とるの大変やったわ

43: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:56:05.61 ID:DdPuJ+TSa

>>16
ワイの上司はそんなワイにビデオカメラ渡してくれたわ
今後は説明するときは録画しておけって
めっちゃやさC

129: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:04:02.95 ID:8uaV/ksW0

>>43
メモるよりええよな

427: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:25:58.55 ID:wP/prfcz0

>>43
ケータイでええがな

17: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:51:28.88 ID:0qx+wx72a

一回見せてもらって次に一緒にやってもらったらできるようになる

205: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:09:21.12 ID:RmGPgcTpM

>>17
まぁこれやな
実際一回やらんと要領つかめんし

18: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:51:32.35 ID:/xYZ/Oe80

メモ見ても分からない模様

19: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:51:38.90 ID:lPxKNMft0

わかりました！（わかってない）

30: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:53:49.11 ID:vESFoDG+0

手順書見ても実際やらないとわからんからな

36: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:54:54.71 ID:X8koztFi0

説明する
一緒にやる
監督しながらやらせてみる

ここまでやって一人でできない人にはどうしたらいい？

60: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:57:28.04 ID:DdPuJ+TSa

>>36
警告してもう一回やる
それで無理ならクビでええやん

219: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:10:09.00 ID:H+t+bzuFa

>>36
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ

後は褒めるだけや

312: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:16:31.45 ID:AWK1ybpD0

>>36
手順書作る

45: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:56:13.66 ID:1qFxBi7/d

自分が自分自身のことわかってない奴多すぎやろ

47: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:56:34.33 ID:bniSNmCu0

ワイ有能、返事をすることに集中して話が一切入ってこない模様

50: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:56:52.58 ID:ubvkJS10d

>>47
クッソこれ😭

74: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:58:27.90 ID:+TOlfadCr

つうかメモ取るのに必死でまともに聞いてなくて
そのメモの内容すらも理解できないというね

77: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:58:54.47 ID:nOvtoehGa

新人｢」ｽﾏﾎｽｯ
ワイ「何してるの？」
新人「メモしてます」
ワイ「」

84: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 09:59:28.12 ID:AgybjRIe0

>>77
スマホ使うなら録音でもしとけ

149: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:05:12.04 ID:Th+7upXUa

>>77
これが否定されるうちは厳しいよな

167: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:06:17.91 ID:0dHHEA7pa

>>77
メモと手帳と電話の別々に持つより
効率良いからな

101: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:00:54.24 ID:1qFxBi7/d

わからないなら最後に復唱とか確認してくれや
さっき言ったよねとか言う奴は空気読めや

102: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:00:55.51 ID:sbOUdkiY0

これに関してはもう手順書配布したほうがええやろ

147: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:05:06.44 ID:NxBaKn3a0

>>102
口頭で説明付くタイプの作業は結局これに尽きる

116: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:02:48.51 ID:KFa/R/pt0

ワイ「電話や！メモとらなきゃ…」
相手「…の…です」
ワイ「？？？お世話になっております(メモ諦める)」

132: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:04:16.54 ID:ZPDrSYIPd

>>116
電話が遠いとかいう最強の切り札

117: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:02:49.08 ID:BRSDUrlI0

上司の説明が下手くそだとメモとっても意味ない
こっちから突っ込んで聞かないといけない面倒くさい

123: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:03:10.56 ID:Uwy6dyhhM

上司総じて説明スピードエグすぎてメモとる余裕ないわ
メモ通りにやっても全然できんときあるし

174: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:07:03.93 ID:qxIjtT22M

>>123
これに関しては怒られるの覚悟でチェックお願いします！って適当なのぶんなげて上司に添削してもらうのが一番早い

159: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:05:56.61 ID:vESFoDG+0

手順書ってわかってる奴が作るから
細かいけど地味に大事な部分が抜け落ちとるな
文章だけじゃなくスクショや写真も入れんとズブの素人には伝わらん

166: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:06:17.71 ID:nLGXdhKfp

上司「よし！じゃあやってみようか＾＾」
ワイ「ごめんなさいできません…」
上司「あれ？メモ取らなかったの？」
ワイ「はい…(涙目)」
上司「忙しくてメモ取れなかったのかな？わかった！メモする時間作るからちゃんと書いてね」

もう死にたい申し訳無さ過ぎて

184: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:07:51.34 ID:nNBlpJMIp

>>166
こんなええ上司存在するんか？

195: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:08:34.74 ID:vNUHdT5W0

>>166
申し訳なささを出すのは大事なことなんだよなぁ
下手に出たやつを更に殴りかかるのは人がやることじゃねぇ

196: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:08:42.14 ID:bniSNmCu0

先輩「ワイくんそれはやらなくていいよ」

ワイくん「でも◯◯さんはやれって言ってましたよ？(勝ったな)」

先輩「あーそうなんだ」イラっ

あるあるw

226: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:10:37.79 ID:0mU/iKkqa

>>196
後々お前が悪いことにされとるぞ

256: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:12:40.26 ID:anZpQF8Ap

>>196
先輩「おいこれどうなってんだ間違ってんぞ！」
ワイくん「そ、それは○○さんの指示で…」
○○さん「…？」

282: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:14:03.13 ID:RmGPgcTpM

>>256
これやめろ
何でいきなりトラブルに巻き込まれなくちゃいけないんや

225: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:10:36.93 ID:Bn7AAPlW0

こんな上司が欲しい

241: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:11:32.54 ID:6sFtjw2rM

>>225
ワイ1週間くらいならこんな感じで教えてるわ

261: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:12:54.74 ID:FTNCdAdEa

>>241
期間すぎると急に冷たくなる奴

235: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:11:10.78 ID:cK6srljw0

上司「まえにやり方教えなかったっけ？」
わい「いえ、教えてもらってないです！（大嘘）」
上司「えっ、あっ、そうだっけ」

これ3回はいける

272: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:13:31.93 ID:ZPn7Al8G0

>>235
これ
なんとなくでしかわからないやつは初見のフリしてるわ

290: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:14:46.50 ID:6/Gs5No+a

>>235
それ上司気づいてるぞ

373: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:21:27.18 ID:Xmboy4Mx0

>>235
上司「あっそうだっけ（こいつ何回目やねん）」

283: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:14:04.00 ID:Dv2Ux+GUr

口頭で説明する奴は無能やと思っとるわ
ある程度は一緒にやらな分かるわけもない

368: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:20:46.29 ID:4M8uoGlyp

ワイは環境のせいやと思っとる
気を遣って慣れてない敬語も交えながら教えられるのは集中できなくて覚えられん
気を遣わない職場やと覚えるのクソ楽やで

382: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:22:28.11 ID:HZIimO1da

ワイ「あーでこーでこーで(多分この説明じゃこなすの無理やろなワイも昔できなかったし)」
バイト「わかりました(テキパキ)」
ワイ「」

401: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:23:52.70 ID:Uwy6dyhhM

>>382
わかる
自分の無能さを再認識して辛くなるよな

410: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:24:41.13 ID:ZilkpsWX0

(まあいけるやろ…)ヨシッ！！

428: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:25:59.72 ID:Lif9sG2wa

ワイ新卒、電話を取るも取り次ぎの時に相手の名前を忘れる

453: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:27:45.45 ID:wvpZ7WFpr

>>428
新卒あるあるやな手元にメモ用意するしかない
そのうち馴れるで

575: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:36:36.95 ID:zu9wF4EE0

>>428
どうせ取り次いだあとも相手は挨拶から入るからヘーキ

474: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:30:05.88 ID:ZXgcqijYa

どこが悪いか考えて自分で治せとか言われても無理だよな
それが出来るんなら失敗なんてせんし
それがわからない上司とか無能もええとこや
それを教えるのがお前の役目やん

513: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:33:06.26 ID:50nAwU90d

あるあるすぎて草

516: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:33:11.87 ID:Pi0bDuSkF

ワイ一瞬フリーズ
上司「大丈夫…？」

521: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:33:24.19 ID:9SFAv3aE0

上司「毎月このマニュアルにある処理しといて、分からないことは聞け」

ワイ｢ﾊｲｯ！」

数ヶ月後
ワイ(この2ヶ月ごと処理ってなんや？…まあ教えて貰ってないからええか！)」

そのまま一年経って草

652: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:41:39.79 ID:8u0i0TxU0

>>521
後からドカンとくるか、形骸化して実際には必要ない作業だったかの二択だな

530: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:33:49.66 ID:bdmnbB790

なんか勢いではい！って言っちゃうんだよな
頭では全く理解できてない

600: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:38:18.90 ID:N1lH4SdX0

上司「これやり方わかるよね？」
ワイ「教えてもらってないのでわからないです…」
上司「教えてなくても他の人がやってる時意識して見てればわかるよね？」

これ普通？

613: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:39:05.46 ID:imdDBjenp

>>600
上司はできると思ってんや

617: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:39:15.44 ID:FFxWznAz0

>>600
カスやけどそういう上司少なくない

625: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:39:50.45 ID:3N+7gg+30

>>600
普通じゃない

632: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:40:19.59 ID:cqi/7Mox0

>>600
職人さんかな？

643: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:41:16.11 ID:6WIXUFlod

>>600
できるやつからしたら普通
できないやつからしたら普通じゃない

619: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:39:30.19 ID:1hL2EJpFd

メモは一挙手一投足レベルで取らないと見返しても詰むよな

663: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:42:05.56 ID:b90eENQl0

作業工程とかはメモ取りながらじゃ理解できんやろ
数字とか日程とかメモるのは分かる

665: 風吹けば名無し 2019/04/20(土) 10:42:15.50 ID:fUwYCaMNr

ワイ「よしっ！メモ取ったぞ！」
ワイ「主語と動詞どこいったんだよ…」

一応記憶手繰ってなんとかするけど無能すぎる

元スレ：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1555721219/

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コメント一覧

- 1. 名無しさん
- 2019年04月20日 11:40 　ID:FKYWcqBx0
- >説明聞きながら要点だけかいつまんで素早くメモするとかそんな器用なこと出来る訳ないやん…
  要点がどこなのかも分からんわ
  
  教える研修をきちんと受けさせる企業なんて一握りもないだろうし、教えるほうも思いつきで話すから要点が後先になったりする
  しょうがないけどね

- 2. 名無しさん
- 2019年04月20日 11:55 　ID:DyJsEbxs0
- 慣れろ

- 3. 名無しさん
- 2019年04月20日 11:58 　ID:HgkIf58h0
- 「何をやるのか、何を起こすのか」が先に説明しないとダメだわな
  逆に、これを意識しないで手順だけ渡したり、要求するのはマニュアル厨
  指示する方はそういう点も見てる

- 4. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:06 　ID:Z350hL6e0
- 一回聞けば大体できるワイ
  どこ行っても習得の早さに驚かれる
  教わる時は頭の中で反芻して分からなかったら聞く、
  理解したら○○ってことですよねと口に出すのがコツやで

- 5. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:08 　ID:ry5QieTL0
- うん！やっぱり人間関係が仕事に支障きたしてるわ！

- 6. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:12 　ID:eJNz.w4t0
- 何で、分かりました！って元気に嘘つくの？
  何で、メモを取らなくても大丈夫です！って嘘をつくの？

- 7. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:15 　ID:Uhvw2OjY0
- 自分もやってたかもしれんからあんまり強くは言えんけど、指示したあとに報告が一切ないのは不安でしかない…

- 8. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:17 　ID:B4S1lHjE0
- 今教える側だけど解らんかったら素直に聞いて欲しい。勝手な判断で間違われるとか一番迷惑なんでな。後、「解りました」を返事代わりにするな。…何回言ったかな…愚痴すまん。

- 9. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:19 　ID:bd3w2Dbq0
- ワイ新入社員、良い感じにやっといてと言われ絶望。
  途中経過を持っていくも、完成させてから持って来いといわれさらに絶望。
  なお最初からやり直しになる模様。

- 10. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:30 　ID:zW.5Ee3w0
- 196
  これが最悪だな　二度と許してもらえない

- 11. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:31 　ID:se3kNfVo0
- 理解できてないのに適当な返事しとるかどうかなんて、教える側からすれば大体分かっとるで
  念押しで言ったことを復唱させたりこっちから質問したり、大切なのはコミュニケーションよ

- 12. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:31 　ID:bvmOa4xu0
- ワイ「この仕事の引き継ぎですが、ここに手順書残します。基本的には毎月、○○社さんから会議の案内が来て、会議でうちの負担額決めるので、毎月末に支払って下さい」
  後任「おかのした」
  ～～～～1年後～～～～
  後任「ワイくんさ～、あの仕事の支払い額がわかんないんだけど～、どーやって出すの～？」
  ワイ「」
  毎月の会議の案内どーしてたんだよ？
  てか代表アドレスに案内来るのに同じ課のやつも気づけよ？
  相手も担当者が来ない＆支払いもしないのに何も言わなかったの？

- 13. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:33 　ID:YlNuv87J0
- 上司や先輩も自分の仕事こなしつつ新人の世話もやってるわけで
  そんな懇切丁寧に手取り足取りなんてやってられないこともあるので
  とりあえずやってわからないところは都度聞け。説明不足なのでできません、が一番イラっと来る

- 14. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:39 　ID:Rt0eACO.0
- やってみせ　言って聞かせて　させてみせ　褒めてやらねば　人は動かじ
  
  次はさせてみせのターンなんだから失敗してもええんやで別に

- 15. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:40 　ID:DLpcPBUt0
- できらぁ！
  え？同じ値段でステーキを？

- 16. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:40 　ID:Rt0eACO.0
- ※9
  能力査定中なんや。せやからホントに絶望したらとっとと辞めるべきやで
  まあ絶望と自覚してる時点でお前には才能があるから大丈夫やけど

- 17. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:44 　ID:DlRVrMMl0
- ワイ「20年くらい前の資料出てきたけど流石に破棄でええよな・・・」
  
  先輩「さすがに要らんでしょ」
  20年前からいる事務のおばちゃん「絶対使わないんで破棄でいいです」
  課長「うん、それはもうシュレッダーやね」
  
  部長「うーん、一応保管！」
  
  弊社、片付かない。

- 18. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:46 　ID:Rt0eACO.0
- ※17
  部長になったワイ君「うーん、一応保管！」
  責任者なんてそんなもんや

- 19. 名無しさん
- 2019年04月20日 12:55 　ID:HgkIf58h0
- ※17
  システム刷新済みかつデータ移行済みや、相手方の会社が消滅してたり、おばちゃんが「絶対使わない」の理由が部長まで伝わってないだけでしょ
  逆に100年前でも継続中のものなら残しておいた方がいい

- 20. 名無しさん
- 2019年04月20日 13:09 　ID:BYQHiwlx0
- 「ゆっくりりかいしました！
  
  「……？」

- 21. 名無しさん
- 2019年04月20日 13:29 　ID:XNPc7Vbp0
- 上司には時間のゆとり与えなきゃいかん新人教育しながら自分の仕事&現場管理や不要な会議書類作ってだから大雑把になりやすい
  仕事終了間際に新人君に質問タイムや異常報告させるだけでもだいぶ管理楽になるで

- 22. 名無しさん
- 2019年04月20日 14:14 　ID:tT.34r.L0
- 五十六人間出来過ぎだろ

- 23. 名無しさん
- 2019年04月20日 14:28 　ID:aYqJNh.M0
- メモをとる力が育ってないやついるよな
  小学生から大学生までノート取ったり、ヒアリングしてメモ取ったり、読み書き、聞く力って養うはずなのになぁ

- 24. 名無しさん
- 2019年04月20日 14:46 　ID:RPPi3zp60
- 手順書を作って渡しても意味はない
  むしろ手順書を作らせてみればいい

- 25. 名無しさん
- 2019年04月20日 15:03 　ID:keswnjLE0
- あれなんか違うな…まあ分からなかったら他の人のみて習ってね
  
  なお他の人のもなんか違う模様

- 26. 名無しさん
- 2019年04月20日 16:32 　ID:6MBaAp3e0
- 説明を聞きながら取ったメモだけで理解するのは難しい
  最悪キーワードだけはメモして、説明が終わった後にすぐ記憶を掘り起こして完璧なメモに仕上げる

- 27. 名無しさん
- 2019年04月20日 17:51 　ID:pCDt3JUA0
- ハイハイ聞いてるだけなら付いていけなくなるに決まってるだろアホかよ
  要所要所で質問したり、素直に分かりませんって言ったりして流れ止めろや
  当たり前だろ

- 28. 名無しさん
- 2019年04月20日 18:01 　ID:s18FjpuG0
- 教育作業時に実は先輩がやらかしてました、ってパターンけっこうあるかな？
  大体新人がやったことになるんだけど

- 29. 名無しさん
- 2019年04月20日 18:53 　ID:HTQQJtin0
- 昔の言葉じゃないが新人には
  手本を見せて要領を説明して実践させて良い所を褒めるようにしてる。
  ダメな所は褒めてから伝える。

- 30. 名無しさん
- 2019年04月20日 19:05 　ID:lbfvsZm40
- 手順書が間違ってるんだよな～
  
  先輩と一緒にやった方がええで

- 31. 名無しさん
- 2019年04月20日 19:49 　ID:fe.oeyzb0
- 有能ワイ「おかしい所では訂正するし、わからなくなったら聞いてくれればいいからとりあえずやってみて」

- 32. 名無しさん
- 2019年04月20日 20:56 　ID:mvVWS05q0
- ワイ無能、実践してみるまでわからない所がわからない

- 33. 名無しさん
- 2019年04月20日 21:56 　ID:fEgb.0mc0
- >>32
  やってみて、気づく所もあったり、分からない所も出てきたり、先輩が言ってたことってそういうことだったんだなと思うこともあったり、仕事なんて色々だと思うんだがな

- 34. 名無しさん
- 2019年04月20日 21:57 　ID:DlXkmc9M0
- >>32
  そらそうよ
  とりあえず実践して分からんところだけを別にまとめて後からそれを聞けばええ。
  これの繰り返しや。
  向こうも一々質問されるより、ある程度まとめて聞いてもらった方が対応しやすいしな