ワイの職場、新年度からやばい事になりそう
71名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:03:25ID:sdS
4月から休みが年間133日も休みになりそうや
シフト組めんって上司が頭抱えてた
シフト組めんって上司が頭抱えてた
2名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:04:20ID:sdS
ただでさえ人出不足なのにどないするんやろ
3名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:04:33ID:6hx
職種なんや
4名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:04:54ID:sdS
>>3
医療関係や
医療関係や
5名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:05:14ID:gCb
シフトは組めるやろ
こなせるかどうかわ知らんけど
こなせるかどうかわ知らんけど
7名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:06:13ID:sdS
>>5
今ワンフロアに24人いる
夜勤もあるから夜勤と明けと休みだけで9人抜ける
昼間は10人必要
足りるのか
今ワンフロアに24人いる
夜勤もあるから夜勤と明けと休みだけで9人抜ける
昼間は10人必要
足りるのか
6名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:05:21ID:oPE
ワイが風邪ひいたら頼むで
9名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:06:38ID:sdS
>>6
うちは少しでも具合悪いとすぐ休まされるわ
うちは少しでも具合悪いとすぐ休まされるわ
8名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:06:27ID:6hx
その分4月からの新入社員多めに雇用してないんか
10名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:07:23ID:sdS
>>8
基本的に新入職員は取ってない
というか来ない
基本的に新入職員は取ってない
というか来ない
11名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:07:33ID:SEL
職場の雰囲気はええんか?
12名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:07:48ID:sdS
>>11
雰囲気はええで
雰囲気はええで
13名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:08:35ID:sdS
業界的には高待遇なんやけど人が来ない
けど休みは5日増える
けど休みは5日増える
14名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:09:05ID:gCb
好待遇なのになんで人来ないのん?
16名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:09:53ID:sdS
>>14
忌避される仕事やからかな
忌避される仕事やからかな
15名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:09:15ID:oPE
イッチ職場にてインフルエンザ発症
16名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:09:53ID:sdS
>>15
インフルなったで
熱が37℃越した段階で帰されたわ
インフルなったで
熱が37℃越した段階で帰されたわ
17名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:11:18ID:sdS
なのに今月末で派遣が1人辞め、正職が異動とかどうするんや
18名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:11:48ID:rAO
休日なんでそんな増えたん分けて
19名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:12:22ID:sdS
>>18
4月から有給最低5日が法律で義務になったからや
4月から有給最低5日が法律で義務になったからや
20名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:15:37ID:sdS
今は休みが年間で128日
有給を5日入れなきゃいけないから133日になる
有給を5日入れなきゃいけないから133日になる
21名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:17:48ID:SEL
昔働いてた人を引き戻すとか
22名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:18:25ID:sdS
>>21
戻ってこんやろうな
戻ってこんやろうな
23名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:20:07ID:SEL
新しく入ってもすぐに辞めちゃうとか?
26名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:26:29ID:sdS
>>23
辞めることはない
だからこそ人が来ん
辞めることはない
だからこそ人が来ん
27名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:27:20ID:SEL
>>26
それってつまり経営者が今の人数で回せてると思ってるだけなんじゃ
それってつまり経営者が今の人数で回せてると思ってるだけなんじゃ
24名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:22:11ID:xQa
133日って異常やんな
25名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:23:03ID:YCu
人雇えってことやろ
28名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:29:37ID:YCu
残業代が新たに人雇うより増えれば経営者も気付くやろ
30名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:32:14ID:9nv
え!?休みに関する法律って守らないといけないんですか?
31名無しさん@おーぷん2019/02/13(水) 23:39:52ID:sdS
>>30
4月からの有給5日は義務やで
破ったら1人につき30万の罰金や
4月からの有給5日は義務やで
破ったら1人につき30万の罰金や
32名無しさん@おーぷん2019/02/14(木) 10:55:48ID:d29
経営者が人件費払いたくないだけやん
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どうせ介護だろ
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最終的に困るのは客だけ
ワンフロアとか言ってる時点で看護師やろ、何で隠してるかわからんが・・・
※5
末期医療なんじゃない?
いや、イイことだよ、有給は本来なら消費して然るべきだからな